Какие вопросы бывают на полиграфе. Стандартное прохождение полиграфического теста

Иные лекарства бывают опасней самих болезней.
Сенека Старший

Еще лет пятнадцать назад о существовании полиграфа (в обиходе - детектора лжи) в нашей стране знали далеко не все. Это хитроумное устройство было чем-то бесконечно далеким и ассоциировалось скорее со шпионской романтикой. Сегодня полиграф стал повседневной реальностью кадрового бизнеса - причиной легкой паники соискателей и постоянной головной боли сотрудников многих компаний.

Детектор лжи все чаще применяют при отсеве кандидатов при приеме на работу, рутинных проверках персонала и проведении служебных расследований. К услугам полиграфологов довольно часто прибегают даже малые и средние предприятия, а значительное количество крупных компаний уже давно обзавелись своей аппаратурой и штатными специалистами - операторами полиграфа.

Что стоит за этим желанием работодателя контролировать сотрудника на уровне физиологии? Возможно, попытка напрямую воздействовать на него как на получающий зарплату психофизиологический автомат, этакий управляемый пружинками страстей и рефлексов Буратино. Можно вспомнить, что само изобретение детектора лжи связано с криминологической концепцией «врожденного преступника». Корни полиграфа вообще надо искать именно там, в Европе 19-го века, времени врожденных преступников и «разумных эгоистов». Человек по природе - злое и эгоистичное животное, утверждает натуралистическая антропология. Обуздать разгул порочных страстей можно не убеждениями и благими пожеланиями, а прямым воздействием на самую сильную из эмоций - страх. В какой-то мере полиграф - это наследник мрачной машинерии тайных канцелярий и инквизиторских подвалов. При всей внешней безвредности этого маленького аппарата его главное призвание - все тот же неконтролируемый, животный страх. Хотите побольше узнать о современной машине по производству страха? Тогда добро пожаловать в дивный новый мир полиграфов и полиграфологов.

Что это за устройство?

В переводе с греческого «полиграф» означает «множество записей». Полиграфное устройство (еще его называют «детектор лжи», «вариограф», «плетизмограф», «лай-детектор») - это многоканальный осциллограф, предназначенный для одновременной регистрации нескольких (от 4 до 16) физиологических процессов, связанных с возникновением эмоций: дыхания, кровяного давления, кожно-гальванической реакции, биотоков (мозга, сердца, скелетной и гладкой мускулатуры и тому подобного). Прибор позволяет отслеживать малейшие изменения психофизиологического состояния человека, и на основании этих данных оператор полиграфа делает выводы о характере и склонностях проверяемого, а также о соответствии или несоответствии действительности изложенных им сведений. Стоит это приспособление $5-$8 тыс. Распространенное в обиходе название «детектор лжи» некорректно. Ложь не имеет специфических проявлений, однако вызывает повышенное психоэмоциональное напряжение, стресс вследствие стремления человека скрыть правду. Это напряжение и фиксируют датчики прибора.

Первый прообраз полиграфа - гидросфигометр - впервые был создан и применен еще в 1895 году знаменитым итальянским психиатром Чезаре Ломброзо , предложившим измерять изменения давления крови для выяснения правдивости ответов подозреваемых в совершении преступлений. Первый полиграф, пригодный для расследования преступлений, был создан в США в 1921 году полицейским офицером Джоном Ларсеном . Этот прибор фиксировал изменение частоты пульса, давления и ритма дыхания.

Использование полиграфа в кадровой практике частного предпринимательства

В 50-60-е годы в США проверки на полиграфе начинают активно проводиться в сфере частного предпринимательства, а к середине 80-х там насчитывалось более 5 тыс. профессиональных операторов полиграфа. Такое широкое применение прибора вызвало множество конфликтов, арбитром в которых должно было выступить государство. В июне 1988 года в США был принят "Закон о защите служащих от полиграфа" (The Employee Polygraph Protection Act, ЕРРА), призванный жестко регулировать его использование в частном бизнесе. Законодательство 21 штата вообще запрещает частным нанимателям проводить проверку соискателей на полиграфе.

Вообще, применение полиграфа в западном бизнесе не ограничивается кадровой сферой. Например, страховые компании Великобритании применяют детектор лжи для отсева злонамеренных клиентов-мошенников. Правда, используемый страховщиками вариант полиграфа довольно сильно отличается от классической коробочки с проводами и представляет собой просто программу-анализатор звуковых записей, призванную определять ложь по изменениям интонации человека.

Полиграф на службе отдела кадров: за и против

Использование полиграфа в кадровой практике необходимо в основном тем организациям, которые имеют разветвленную торговую сеть или филиалы, расположенные далеко от центрального офиса, - говорит Роман Устюжанин , генеральный директор компании «Омега Консалтинг». Он рассказывает такой любопытный случай. Один из клиентов «Омега Консалтинг» ежемесячно из-за краж терял товар на $8-10 тыс. После тотальной проверки персонала на полиграфе исчезновение товара прекратилось полностью, при этом ни одного человека не уволили!
Впрочем, Тимофей Нестик , научный сотрудник Института психологии РАН и преподаватель бизнес-школы АНХ, приводит противоположный пример. В одном из магазинов, торгующих компьютерными устройствами, произошла третья по счету кража. Чтобы выявить виновных, всех семерых сотрудников торговой точки пропустили через детектор лжи. При этом вроде бы никто не попался. Оказалось, такую проверку не так сложно обойти. Но главная проблема в том, что после этого случая кражи участились: ведь руководство продемонстрировало, что никому в этом коллективе не доверяет.
Валерий Оськин , председатель клуба «Территория персонала» и директор Ассоциации консультантов по подбору персонала, считает, что хотя полиграф может помочь разобраться в конфликтных и криминальных ситуациях, многие высококвалифицированные работники и топ-менеджеры отказываются идти в компании, применяющие детектор лжи в кадровой практике, поскольку считают подобную проверку унизительной. Регулярное проведение таких проверок заметно ухудшает моральное состояние коллектива. Увольнение сотрудника за отказ пройти проверку на полиграфе почти наверняка будет отменено в суде, если только это станет предметом разбирательства. В связи с такими высокими издержками детектор лжи используется в кадровой практике достаточно редко.

Как проходит проверка?

Современный полиграф - это подключенный к компьютеру и оснащенный набором датчиков сенсорный блок, представляющий собой маленькую коробочку размером чуть больше пачки сигарет.
Стандартный набор датчиков таков: два датчика дыхания, которые надеваются на грудь и живот, датчики кожно-гальванической реакции (КГР), надевающиеся на пальцы, датчик измерения частоты пульса и кровенаполнения сосудов - на палец. Более совершенные полиграфы оснащены также датчиками измерения артериального давления. Могут использоваться вспомогательные датчики тремора, фиксирующие попытки опрашиваемого изменить свое психофизиологическое состояния путем приложения мышечных усилий.
О своем опыте знакомства с полиграфом рассказывает Алексей С. , руководящий сотрудник департамента безопасности холдинговой компании: «При трудоустройстве в нашу компанию прохождение соискателями проверки на полиграфе обязательно. Этой участи в свое время не избежал и я. В начале тестирования психолог-оператор объяснила мне, что нельзя двигать головой, руками, ногами и глазами, нельзя сглатывать слюну и напрягать мышцы. В ходе тестирования надо смотреть в одну точку. Проверка началась с рутинных вопросов из анкеты: «Вы живете там-то? Вы родились тогда-то?» Очень скоро я начал чувствовать себя настоящим преступником против человечества, причем далеко не самым мелким. Самые безобидные из последующих вопросов были: «Имеете ли вы связи с криминальными структурами?», «Злоупотребляете ли вы алкоголем?» «Употребляете ли вы наркотики?» Пот лился сплошным потоком. И так три часа подряд, с редкими перекурами. Руки и ноги затекли и онемели, возникло ощущение нереальности происходящего: как будто стал героем старого советского фильма про партизан в момент допроса в гестапо. Финальным аккордом проверки стала просьба оператора ответить на 900 вопросов теста после окончания обследования на полиграфе. Вероятно, это был своего рода психологический ход, рассчитанный на отсев слабонервных кандидатов: удержать себя в руках и не начать крушить дорогостоящую аппаратуру стоило мне больших волевых усилий. Я вышел из кабинета измученным и полностью обезвоженным, как будто на протяжении последних суток разгружал вагоны с углем. И одновременно чувствовал себя заново родившимся: во мне крепла уверенность, что проверку на полиграфе я прошел успешно... Окончание истории благополучное - меня взяли на работу, хотя три четверти соискателей, по нашей статистике, такой профессиональный отбор не проходят».

Как подготовиться к проверке на полиграфе и успешно ее пройти?

Некоторые советы относительно поведения при обследовании на полиграфе дает Елена Беспалова , полиграфолог с многолетним опытом работы: «Самое главное - хорошо выспаться перед обследованием. В ходе предтестовой беседы и в ходе теста рекомендую отвечать честно, при необходимости подробно поясняя возможные спорные моменты. Ни в коем случае накануне проверки нельзя употреблять транквилизаторы, психотропные препараты или алкоголь. Даже если у вас были какие-либо нарушения на предыдущих местах работы или какие-то негативные моменты в биографии, то вовсе не обязательно, что они явятся препятствием для трудоустройства на новом месте. Главное - честно рассказать об этом во время предтестовой беседы, а не пытаться что-либо утаивать. Следует помнить, что среднему законопослушному человеку нечего бояться тестирования на полиграфе. Девизом должно стать: открытость, откровенность, спокойствие. Опытный специалист-полиграфолог сумеет снять стресс с проверяемого и настроить аппаратуру таким образом, чтобы эмоции тестируемого не сказались на результатах обследования».

Хорошо это или плохо?

Однозначного ответа я так и не нашел. Очевидно, единственный вывод, который можно сделать, сводится к следующему правилу: полиграф - эффективное орудие для решения конкретных проблем, но крайне опасен в качестве регулярной меры для поддержания у сотрудников чувства корпоративной лояльности. Для создания в компании атмосферы доверия, очевидно, должны использоваться совсем другие средства.
Полиграф-проверка всех сотрудников, как при предварительном скрининге, так и в ходе работы принесет больше вреда, чем пользы. Во-первых, снижается уровень мотивации к труду, лояльности сотрудников к руководству, зачастую ухудшается морально-психологический климат в коллективе, усиливается текучесть кадров. Во-вторых, применение полиграфа отпугивает многих перспективных соискателей при устройстве на работу. В условиях усиливающейся конкуренции за квалифицированные кадры на рынке труда систематическое применение детектора лжи при скрининге может отрицательно сказаться на конкурентоспособности предприятия в целом.
Отдельной проблемой является недостаточная квалификация многих операторов полиграфа. Во многом это связано с конвейерным производством полиграфологов для коммерческой сферы. По словам Романа Устюжанина, в России на этом поприще работают около 500 человек, однако не более 50 из них являются настоящими мастерами своего дела. В любом случае, руководству предприятия следует десять раз подумать, прежде чем решиться на использование в своей фирме полиграфа: применение этого мощного оружия может оказаться контрпродуктивным.

Владимир Макаров
www.hh.ru

О правовых аспектах осуществления полиграфных проверок коммерческими компаниями рассказывают Людмила Ивановна Кузьмичева, начальник Отдела консультирования и правовой защиты Московского городского правового Центра «Защита», и Наталья Петровна Бородина, начальник Отдела правовой информации и кодификации МГПЦ «Защита»:

Запрет на применение полиграфа работодателями не нашел отражения в нормах действующего Трудового кодекса РФ.
Однако использование полиграфа в работе кадровых служб запрещено Кодексом практики по защите персональных данных о работнике, разработанным экспертами Международной организации труда и официально одобренным Административным советом в 1996 г. В Кодексе, в частности, указано, что «полиграфы и иное оборудование для определения правдивости ответов не должны применяться» работодателем в отношении работника.

- Насколько оправданно использование полиграфов в практике коммерческих компаний с экономической точки зрения?

На наш взгляд, неоправданно. В современных условиях одним из факторов эффективной экономической деятельности организации является наличие взаимного доверия и социального партнерства между работниками и работодателем, это позволяет поддерживать высокую мотивацию сотрудников к труду. О каком взаимном доверии и партнерстве может идти речь при применении таких методик, как проверка на полиграфе? В этом случае работники будут сидеть и трястись от страха в ожидании проверки вместо того, чтобы заниматься делом, их мотивация к труду исчезнет.
Да и при отборе соискателей на работу значительно более эффективно применение традиционных методик, в частности, тестирование и собеседование с грамотным психологом.

- Как действовать работнику, которого принуждают к прохождению проверки на полиграфе под угрозой увольнения или в том случае, если его уволили на основании результатов этого тестирования?

Данные, полученные при тестировании на полиграфе, не могут быть использованы при принятии кадровых решений в отношении работника, также результаты тестирования на полиграфе не могут служить основанием для отказа соискателю работы в трудоустройстве. В любом случае требуется письменное согласие проверяемого на проведение тестирования.
Если же сотрудника уволили с работы в результате того, что он отказался проходить проверку на полиграфе или не сумел пройти ее успешно, то ему следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Уволить работника на законных основаниях исключительно сложно, как показывает практика, подавляющее большинство исков о восстановлении на работу выигрываются уволенными сотрудниками. Возможны альтернативные варианты - обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру, в комиссию по трудовым спорам, если она есть на предприятии, в профсоюзные организации, если работник является членом профсоюза.
Кандидат на работу, которому было отказано в трудоустройстве вправе требовать от работодателя письменное обоснование такого решения и идти с этой бумагой в суд. Впрочем, выиграть подобные иски очень сложно.

Из всего сказанного можно сделать вывод о том, что тестирование на полиграфе не является непреодолимым препятствием для трудоустройства и не может служить основанием для увольнения. Работникам следует твердо отстаивать свои права и помнить, что принуждение к прохождению тестирования на полиграфе под угрозой увольнения - незаконно.

Что такое полиграф?

Определение полиграфа ряда силовых структур (МВД, ФСИН, МО).

Полиграф - техническое средство для одновременной, синхронной регистрации параметров дыхания, электрической активности кожи, сердечно-сосудистой активности, иных физиологических характеристик и представления результатов регистрации в аналоговом или цифровом виде, предназначенном для оценки достоверности информации, представляемой человеком .

По сути полиграф это многоканальный прибор который регистрирует ряд показателей человека. Програмные оболочки полиграфов отличаются функционалом и системами обсчета данных, дополнительными датчиками. Отсюда разброс стоимости полиграфов.

Полиграф регистрирует у человека:

1) Параметры дыхания. Верхний ВДХ и нижний НДХ датчики.

2) Параметры сердца. Датчики имеют модификации исполнения. Датчик фотоплетизмограммы ФПГ или плетизмограммы ПГ, или артериального давления АД.

3) Параметры электрической активность кожи. Датчики электрокожной проводимости ЭКП - тоническая составляющая (медленные волны - психологическое напряжение). Датчик кожно-гальванической реакции КГР резкие изменения (эмоциональные всплески)

По этим показателям ведется основной анализ и делаются выводы о причастности или невиновности опрашиваемого.

Дополнительные датчики:

Движения, - тремора, которые могут быть установлены в кресло;

Видеокамеры;

Айтрекер;

Тепловизор;

Планшет или перо.

Доп. датчики - служат в основном, маркерами напряжения или противодействия.

Точность полиграфа? 93% или 97% или 100%?

На часто задаваемый вопрос о точности полиграфа и его работе, было бы правильно сравнивать с результатами работы доктора, полицейского, судьи, учителя. Насколько точно врач выявляет заболевание и ставит диагноз? В любой профессии это зависит от специалиста, его знаний, опыта и добросовестности.

Точность выводов зависит от многих факторов в каждой отдельной ситуации. Точность зависит от наличия информации о проишествии перед проведением опроса с применением полиграфа и методик применяемых этим конкретным специалистом. Точность зависит от количества, качества, повторов вопросов тестов. Точность зависит и от качества установки датчиков, поведения и состояния испытуемого. И других внешних факторов, - температура в комнате, шум.

Самое главное, это то, что точность зависит прежде всего от специалиста, который проводит опрос с применением полиграфа, его уровня подготовки и опыта.

Результат деятельности специалиста по проведению опросов на полиграфе - это принятое решение о достоверности сообщенной информации по конкретному вопросу. Как правило, это вывод по вопросам о совершении физических конкретных действий по преступлению - совершал не совершал, брал не брал, стрелял не стрелял, наносил не наносил - поскольку эти действия прямо указывают на причастность к преступлению.

Проверить качество работы специалиста сложно. Сколько времени он потратил на одного опрашиваемого? Какие тесты проводил и сколько раз? И сдесь проблема не только в количестве, но и в качестве этих тестов.

Выводы основываются на установлении знаний о деталях преступления, тех о которых мог знать только преступник. Например, это может быть точная сумма пропавших денег, способы проникновения или орудия убийства. Для этого специалист либо задает вопросы, либо демонстрирует фотографии, отражающие признаки преступления, чередуя их с вымышленными.

Как проводят опрос на полиграфе?

По своей сути, опрос на полиграфе - это структурированное интервью, цель которого является подтверждение показаний человека психофизиологическими его реакциями.

Перед началом опроса человеку объясняют цели проведения опроса его особенности и условия. Добровольность прохождения опроса на полиграфе оформляется письменным заявлением.

Отказ человека от прохождения опроса на полиграфе не ведет к ущемлению его прав, но является основанием для проведения в отношении его дополнительных мероприятий и проверок. В зависимости от преступления, составляется список вопросов. О чем он предупреждается.

Все вопросы оговариваются перед тестированием. Человек заранее определяется со своим ответом, либо «Да» либо «Нет». После чего в режиме вопрос-ответ, производится запись психофизиологических параметров.

Направления

кадровые опросы (скрининги),

внутренние расследования,

уголовные.

Кадровые опросы на полиграфе (скрининги)

Кадровые опросы характеризуются тем, что человек поступая на работу желает выглядеть несколько лучше, чем есть на самом деле. В среднем у 30% кандидатов при трудоустройстве на государственную службу выявлялась негативная информация, которая препятствовала их поступлению на работу.

В коммерческих структурах число забракованных кандидатур существенно выше, и меняется в зависимости от специфики деятельности фирмы и доходит до 90% отказов, по причине выявления у людей поступков и действий, которые препятствуют поступлению на работу (употребление наркотиков и др.). Это связано с тем, что в государственные структуры идут в целом "порядочные люди", они знают, что их будут тщательно проверять. В коммерческих организациях проверки где-то хуже где-то лучше, зарплаты выше, соответственно больше процент "нечистоплотных" работников, претендентов на ту или иную должность.

Вопросы для выяснения при кадровом опросе на полиграфе для каждого учреждения могут немного отличаться. Основная идея этого списка, - какого человека вы не стали бы брать на работу. На полиграфе можно выяснить физические действия которые совершал человек в прошлом. Такие совершенные действия, которые могут препятствовать поступлению на службу или работу.

Какие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу

Каждый из этих вопросов имеет определенное содержание и технику обсуждения, которая здесь не приводится. Также, список вопросов может быть расширен и дополнен в соответствии с особенностями деятельности предприятия, где проводится опрос. В ходе кадрового опроса выявляются проступки и события, которые были совершены в прошлом и могут повысить риск совершения преступления.

Проведение опросов с применением полиграфа при поступлении кандидата на работу существенно снижает общее количество краж на предприятии и дисциплинирует сотрудников.

В разных силовых ведомствах России, вопросы, которые задают на полиграфе, при приеме на работу, могут меняться в зависимости специфики деятельности того или иного подразделения, уровня занимаемой должности и т.п.

Уголовные расследования

Участие специалиста с полиграфом в уголовном расследовании позволяет существенно сузить круг подозреваемых, таким образом позволяет сэкономить деньги в расследовании на применении специальных технических средств на отработки групп подозреваемых.

Уголовные расследования - это еще одно направление опросов с применением полиграфа. Специалист, который его проводит, приглашается следователем либо оперативными подразделениями ряда силовых структур или коммерческой организацией, частным лицом. В принципе, следователь может привлечь любого специалиста по проведению опросов с полиграфом в качестве эксперта по уголовному делу. Как правило, силовые структуры проводят опросы своими подготовленными сотрудниками. Такое право имеют оперативные подразделения ряда силовых структур на основании, которые указаны в пункте статьи 7 ФЗ. «Об оперативно-розыскной деятельности». Результаты опроса могут приобщить к материалам уголовного дела. По уголовным делам опросы проводят прежде всего, когда появились подозрения или противоречия в показаниях свидетелей или подозреваемых по уголовному делу.

Специалист в зависимости от характера преступления формулирует вопросы для установления действий, которые привели к совершению преступления. Также по возможности, формулируются вопросы по деталям преступления о которых мог знать только преступник. Результаты опроса с применением полиграфа хранятся год. В силовых ведомствах это регламентируется ведомственными документами, должностными инструкциями. После этого уничтожаются или направляются в архив, и там могут хранится около 5 лет. Затем, как правило, уничтожаются.

Внутренние расследования

Еще одно направление опросов с применением полиграфа это внутренние расследования. Процедура не будет отличаться от процедуры по уголовному делу. Основное отличие от уголовного расследования это правовой статус специалиста, который проводит опрос и отношение к этим результатам.

Специалиста по проведению опросов на полиграфе приглашают в частном порядке руководители фирм или нанимают частные детективы для проведения внутренних расследований.

Уголовное дело еще не возбуждено, но по факуту все признаки преступления есть, - пропали деньги или какие-либо другие материальные ценности.

Результаты опроса могут использовать по-разному. В случае установления преступника один работодатель наложит дисциплинарное взыскание или уволит провинившегося сотрудника, другой обратится в милицию с заявлением, для привлечения к уголовной ответственности.

Основные темы

Конфликты,

и другое.

Основные проблемы опросов с применением полиграфа

Одной из основных проблем в этой области, является недостаточное влияние теоретической и практической психологии на процесс подготовки специалистов по проведению опросов с применением полиграфа. В настоящее время, подготовка специалистов ведется силовыми структурами для собственных нужд, некоторыми на коммерческой основе и частными коммерческими организациями. После обучения, которое длится от 2 недель до года, выдают документы установленного образца, в зависимости от количества аудиторных часов. Основной контингент обучающихся по данной специальности - это выпускники различных юридических и технических высших учебных заведений, бывшие сотрудники силовых структур.

По характеру и методам деятельности специалистов по проведению опросов на полиграфе, данная профессия тесно связана с психологией. На сегодняшний день подготовка такого специалиста немыслима без знаний психологии, физиологии и психофизиологии. К сожалению, количество психологов работающих в данной области крайне мало и они должны активнее участвовать в развитии этого направления, поскольку могут существенно повлиять на дальнейшее совершенствование методологии и разработку новых научных подходов.

Основная критика применения современного полиграфа в практике, заключается в том, что во время опроса, регистрируются характеристики и показатели вегетативной нервной системы, такие как - дыхание, кожно-гальваническая реакция, электрокардиограмма, фотоплетизмограмма. Но как известно, эти показатели отражают только эмоциональное состояние человека, а не те сложные когнитивные процессы, которые связаны с получением, хранением и извлечением информации о тех или иных событиях нашей жизни и нашего личного опыта.

Достоинства полиграфа

Основное достоинство опроса на полиграфе - это прежде всего оперативность. После произошедшего преступления провести весь комплекс оперативно-розыскных мероприятий практически невозможно. Нужно «отработать» несколько человек, т.е. проследить, прослушать, несколько раз допросить, установить круг знакомых и т.д., все это занимает массу времени и средств, в то время как, опрос на полиграфе занимает около 2 часов на человека. Таким образом, за несколько дней можно опросить всех подозреваемых и отсечь основную массу непричастных к преступлению людей.

Среди опрашиваемых основная масса это люди невиновные и они не совершали действий, которые привели к пропаже денег, или осуществлению расследуемого инциндента. Но средни них могут оказаться люди, которые причастны к преступлению. Они как правило отказываются от опроса с применением полиграфа. И поэтому в отношении них проводятся другие оперативно-розыскные мероприятия.

Поскольку специалист общается по преступлению с каждым подозреваемым, то выясняются дополнительные сведения по произошедшему событию: детализируется общая картина происшествия, степень участия подозреваемых, выясняется непреднамеренность действий, которые привели к преступлению. Не редки случаи, когда на опросе преступники дают признательные показания, или «подаются в бега», выдавая себя, еще до проведения опроса.

Как подготовится к опросу с применением полиграфа?

Основной контингент людей проходящих опросы на полиграфе это люди невиновные. Они не совершали противоправных действий или преступления. Они сидят спокойно и выполняют условия проведения опроса с применением полиграфа.

Конечно, как и у всех нормальных людей, присутствует волнение. Поэтому специалисту необходимо владеть психологическими навыками работы с людми. Но к сожалению в данной профессии, примущественно работают лица из силовых структур и не имеют таковых. И относятся к полиграфу как к "пояльнику" , как к инструменту для развязывания языка опрашиваемого, выбиванию из него признательных показаний.

Честному человеку нечего скрывать. Если Вы не совершали действий которые привели к совершению преступления, то Вам не о чем беспокоится. Вы не знаете деталей преступления, которые будет перечислять специалист. Вы не знаете способы и действия преступников, и не совершали действий, которые совершили преступники.

Ведите себя корректно со специалистом он ведь тоже человек. Ваше агрессивное поведение заставит его усилить бдительность или, что намного хуже заподозрить Вас в преступлении, отразить Ваши неадекватные действия в своем заключении. Это может косвенно или прямо сказаться на его выводах, когда он будет принимать решение о Вашей невиновности или виновности.

Как показывает практика, опрос с применением полиграфа сегодня является надежным средством применяемым в оперативно-розыскной деятельности, надежный инструмент профилактики и борьбы с преступлениями. Одинаково ошибаются люди говорящие о бесполезности полиграфа и те, которые верят в его безграничные возможности. Как и у любого метода, у опроса с применением полиграфа есть свои достоинства, недостатки, границы применения. Бывают простые кражи или преступления, а бывают сложные, запутанные.

Ежегодно в России проводятся примерно, 50 тысяч опросов с применением полиграфа. Около половины из них приходится на правоохранительные органы и спецслужбы, половина - на коммерческие организации. По количеству специалистов, работающих с полиграфом, наша страна занимает второе место в мире после США. Сегодня в России практически не ведутся научные разработки для диагностики скрываемых знаний. Образовавшийся научно-методический «вакуум» привел к возникновению различных полиграфных школ. В силовых структурах, не говоря коммерческих организациях, существует разобщенность и обособленность, различие в обучении специалистов по проведению опросов на полиграфе.

Идея полиграфа зародилась много лет назад. Толчком для его развития послужили исследования итальянского физиолога А. Моссо. Такие методики позволили впервые в 1902 году доказать невиновность подсудимого. Сегодня же полиграф используется при проверке соискателей на должность, поэтому нередко можно услышать вопрос, как обмануть полиграф?

Что такое полиграф?

Полиграф - это сенсорный блок, в состав которого входит набор датчиков, подключенных к компьютерному устройству. Это неразделимый комплекс из аппарата и психолога. В продаже существуют аналоговые и цифровые типы приборов. Первые из них уже давно заняли нишу раритетных товаров, а вторые популярно используются при проведении допроса преступников, кандидатов на какую-нибудь должность или для выяснения .

Как работает полиграф, на что реагирует?

Полиграф это психофизиологическое исследование. Прибор состоит из:

датчиков, контролирующих данные психофизиологического состояния организма испытуемого;
ЭВМ, производящей запись и обработку данных с датчиков ;
выводящего устройства в виде осциллографа, принтера, экрана монитора для выведения информации, полученной датчиками, на диаграмму.

Детектор определяет и фиксирует микрострессы у испытуемого. Датчики крепятся к таким местам на теле человека, где можно отчетливо выявить психофизическое состояние организма, изменения:

дыхания в области грудной клетки;
дыхания в области брюшной полости;
электропроводности кожи;
кровенаполнения в периферических сосудах;
сердечного ритма.

После того, как прибор установлен, испытуемому начинают задавать вопросы. Сначала задают простые вопросы для проверки оборудования. Это могут быть вопросы об имени, фамилии, месте рождения, семейном положении. На ответ дается 15-20 секунд, что позволяет подумать перед ответом. После того как полиграфолог начнет понимать, как устройство реагирует на «честные» ответы, он врасплох начинает задавать основные вопросы. Во время процедуры фиксируется состояние организма до ответа, во время его произнесения и после.

Чем опасен полиграф?

Полиграф является медико-биологическим прибором, способным зафиксировать психофизиологический всплеск и реакцию организма человека. Для того чтобы успешно пройти детектор лжи необходимо не только в совершенстве владеть своими эмоциями, но и управлять сердечным ритмом, кровеносными сосудами. Вот почему полиграфолог перед проведением испытания всегда интересуется, есть ли у испытуемого противопоказания по здоровью.

Прибор тесно взаимодействует с подсознанием: эмоциями, воспоминаниями, пережитыми стрессами. В этом заключается главная опасность прибора. Хотя он физически никак не воздействует на человека, он может спровоцировать появление:

истерики;
сердечного приступа;
нервного припадка;
эпилепсии;
выкидыша;
астматического приступа.

Кому нельзя проходить полиграф по состоянию здоровья?

Согласно существующему закону о том, при каких заболеваниях нельзя проходить полиграф, отказаться от прохождения детектора лжи имеют право граждане, страдающие:

бронхиальной астмой;
простудой с сильным кашлем и насморком;
сердечно сосудистыми заболеваниями;
гипертонией;
сильным алкогольным опьянением;
наркозависимостью;
отклонениями умственной деятельности;
поражением центральной нервной системы;
психическим или физическим истощением;
болевым синдромом;
беременность (плод также испытывает в виде страха, волнения, что тут же фиксируется прибором);
эпилептическими припадками.

Что нельзя делать перед полиграфом?

Предстоящая проверка на полиграфе вызывает у многих людей стресс, страх, даже если человек собирается говорить исключительно правду. Такое состояние возникает по причине незнания принципов работы устройства, страха попасться на лжи. Вот почему многие люди спрашивают, как подготовиться к прохождению детектора лжи, и что нельзя делать перед полиграфом:

Не пытайтесь предугадать вопросы теста, это может вызвать самоосуждение, излишнее беспокойство.
Отдохните, благодаря хорошему самочувствию, физиологические реакции будут максимально точными.
Не воспринимайте день проверки как нечто особенное. Начните утро с пробежки, чашки кофе.
Не принимайте никаких медикаментов, только если они не были прописаны вам врачом, в противном случае антидепрессанты исказят результаты проверки.

Можно ли обмануть полиграф?

Возможно ли обмануть полиграф? Да, возможно. Выясняя, как пройти полиграф без проблем, это можно сделать, например, при помощи простого покусывания языка и вызываемого напряжения в ногах, мысленного счета овец. Каждое из этих действий вызовет физиологические реакции, которые будут сразу же зафиксированы прибором. Мысленный счет помешает испытуемому до конца осмыслить заданный вопрос, что приведет к неопределенному результату.

Истории запомнился случай с несправедливо осужденным Феем Флойдом. После неудачного прохождения проверки на полиграфе его осудили за убийство, которое он не совершал, и только спустя несколько лет правда всплыла наружу. Флойд решил отомстить обидчикам и стал настоящим экспертом в области тестирования на полиграфе. Он обучил заключенных, которые признались ему в совершении преступления, как обмануть полиграф, в результате чего большая часть преступников сумела пройти детектор лжи, их признали невиновными.

Способы обмануть полиграф

Существует несколько способов как обмануть детектор лжи:

Снижение чувствительности сенсорных анализаторов. Для этого за день до проверки выпейте некоторое количество спиртного. В день проверки ваши реакции будут несколько заторможены, и полиграф не сможет дать точный результат.
Медикаментозные средства. Перед их применением важно хорошо знать и понимать реакцию своего организма на «химию». Так, если испытуемый впервые принял психотропные вещества, он с непривычки может начать вести себя не адекватно, что тут же заметит полиграфолог.
Нехимический способ . Для этого нужно в течение нескольких дней не спать. Но стоит помнить, что опытный полиграфолог всегда заметит такое состояние.
Контроль эмоций . Важно не только уметь выдавать нужную реакцию на вопрос, но и контролировать мимику лица.
Физиологические реакции . Например, некоторые, в попытке противодействовать полиграфу, додумались класть в ботинок под большой палец ноги кнопку. При надавливании боль вызывает фальшивую реакцию.

Очень важно, чтобы испытуемые не отвлекались во время тестирования на полиграфе. Любой отвлекающий фактор способен вызвать физиологическую реакцию, которая будет замечена полиграфом и может оказать влияние на результат. Поэтому желательно, чтобы тест проходил в помещении со звукоизоляцией, куда не проникают посторонние звуки.

Также экспериментатор и оборудование должны находиться позади испытуемого. Более того, испытуемым запрещается двигаться и позволено отвечать на вопросы только «да» или «нет», поскольку движения и речь могут привести к нежелательным физиологическим реакциям.

Становится очевидным, что сотрудничество с испытуемым является необходимым условием проведения тестирования. Поэтому участие возможно только на добровольной основе, причем у испытуемых есть право прекратить тест в любое время. Однако прекращение тестирования выглядит нежелательным, поскольку может навлечь на испытуемого еще большие подозрения и без труда натолкнуть на такой вопрос, как: «Если вы невиновны, то почему бы не доказать это тестированием на полиграфе?»

Типичный тест контрольных вопросов состоит из четырех этапов. На первом этапе экзаменатор формулирует и обсуждает с испытуемым те вопросы, которые будут задаваться во время тестирования на полиграфе. Существует две причины предварительного обсуждения вопросов с испытуемым. Во-первых, экспериментатор должен убедиться, что испытуемый понимает вопросы, так чтобы в дальнейшем, во время тестирования или после него, не происходило никаких обсуждений содержания вопросов. Во-вторых, экспериментатор получает заверение, что испытуемый будет отвечать на вопросы только «да» и «нет» (а не «да, но...» или «это зависит...»).

Существует три типа вопросов, а именно: нейтральные, значимые и контрольные вопросы.

Нейтральные вопросы относятся к разряду общих и не должны вызывать возбуждения (например: «Вы живете в США?», «Ваше имя Джон?» и т. п.) Нейтральные вопросы играют роль наполнителей. Поэтому при обработке результатов тестирования физиологические реакции на эти вопросы игнорируются. Наполнители могут использоваться для того, чтобы проверить, насколько внимателен испытуемый к вопросам экзаменатора.

Значимые вопросы - это специальные вопросы, касающиеся преступления. Например, в случае с кражей может быть задан следующий вопрос: «Вы брали эту фотокамеру?» Конечно, как виновные, так и невиновные испытуемые ответят на этот вопрос «нет», иначе бы они сознались в краже. Ожидается, что значимые вопросы вызывают более сильное возбуждение у виновных подозреваемых (поскольку они лгут), чем у невиновных (поскольку они говорят правду).

Контрольные вопросы имеют отношение к поступкам, которые связаны с расследуемым преступлением, но непосредственно на него не указывают. Они всегда носят обобщенный характер, умышленно размыты и охватывают длительный период времени. Их цель - привести испытуемых в замешательство (как виновных, так и невиновных) и вызвать возбуждение. Эта задача облегчается тем, что, с одной стороны, не оставляет подозреваемому выбора, кроме как лгать при ответе на контрольные вопросы, и, с другой стороны, показывает ему, что полиграф выявит эту ложь.

Полиграфолог формулирует контрольный вопрос таким образом, чтобы, по его мнению, отрицательный ответ испытуемого был ложью. Точная формулировка вопроса будет зависеть от тех обстоятельств, в которых находится испытуемый, но в условиях тестирования по поводу кражи может быть задан такой вопрос: «За первые 20 лет жизни вы когда-нибудь брали то, что вам не принадлежало?»

Экзаменатор полагает, что испытуемый в самом деле мог взять что-либо чужое до 21-летнего возраста (так как это характерно для многих людей). В обычных условиях некоторые испытуемые могли бы признаться в своих проступках. Однако во время тестирования на полиграфе они не сделают этого, поскольку экзаменатор обычно сообщает, что признание в воровстве подобного рода заставило бы его думать об испытуемом как о личности, способной на совершение расследуемого преступления, и поэтому возложить на него вину.

Таким образом, испытуемому не остается ничего другого, как отрицать совершенный ранее проступок и, следовательно, давать лживый ответ на контрольные вопросы. Если тем не менее испытуемые сознаются в некоторых проступках, тогда формулировка контрольного вопроса меняется (например, «Помимо того, что вы мне уже сказали...»). Более того, экзаменатор обычно сообщает испытуемому, что лживые ответы на контрольные вопросы во время тестирования вызывают физиологические реакции и регистрируются полиграфом. Тогда испытуемый начинает думать, что лживый ответ на контрольные вопросы показывает, что он был также нечестен в отношении значимых вопросов, касающихся расследуемого преступления, и, если вернуться к нашему примеру, будет обвинен в краже фотокамеры. На самом деле, как будет обсуждаться в дальнейшем, экзаменатор интерпретирует сильные физиологические реакции на контрольный вопрос как попытку быть правдивым, но он просто не информирует об этом испытуемого!

В целом, контрольные и значимые вопросы могут вызывать различные паттерны физиологических реакций у виновных и невиновных подозреваемых. У невиновного подозреваемого контрольные вопросы могут приводить к более сильному возбуждению, чем значимые вопросы, по двум причинам. Во-первых, невиновный подозреваемый дает лживые ответы на контрольные вопросы, но правдивые на значимые.

Во-вторых, поскольку испытуемый отвечает нечестно на контрольные вопросы, на которые экзаменатор делает настолько сильный акцент, и поскольку он знает, что дает правдивые ответы на значимые вопросы, то будет больше обеспокоен ответами именно на контрольные вопросы. С другой стороны, ожидается, что у виновных подозреваемых те же самые контрольные вопросы вызовут меньшее возбуждение, чем значимые вопросы. Виновный подозреваемый дает лживые ответы на оба типа вопросов, тогда как в принципе оба типа вопросов должны приводить к аналогичным физиологическим реакциям. Однако поскольку значимые вопросы представляют для него самую серьезную угрозу, они приведут к более сильной физиологической реакции, чем контрольные. Виновный подозреваемый может рассуждать так: «Если экзаменатор поймет, что я лгу, отвечая на значимые вопросы, для меня все кончено, но все же остается небольшая надежда, если экзаменатор заметит, что я солгал и по контрольным вопросам».

После того как сформулированы вопросы и экзаменатор убедился, что испытуемый понимает их смысл и будет отвечать только «да» или «нет», начинается второй этап, так называемый стимулирующий тест. Цель стимулирующего теста - убедить испытуемого в точности техники и в том, что полиграф способен выявить любую ложь. Для проведения тестирования на полиграфе очень важно, чтобы испытуемый верил в непогрешимость теста. Убеждение в 100%-ной точности теста увеличит страх разоблачения у виновного подозреваемого при ответе на значимые вопросы («Нет никакого способа обмануть этот прибор») и прибавит уверенности невиновным («Прибор работает точно, и поскольку я невиновен, то буду оправдан»). Обратная ситуация может наблюдаться в том случае, если испытуемые не верят в точность полиграфа. Тогда виновные подозреваемые могут стать более уверенными («Ничего еще не потеряно, все же есть шанс обыграть полиграф»), а невиновные - почувствовать больший страх («Я знаю, что невиновен, но что покажет этот прибор? Я очень надеюсь, что полиграф не совершит ошибок»).

Для проведения стимулирующего теста часто используется карточная игра. Испытуемого просят выбрать карту из колоды, запомнить ее и вернуть обратно. Затем экспериментатор показывает несколько карт, а испытуемому предлагается отвечать «нет» на появление каждой карты. После этого экспериментатор оценивает ответы полиграфа и сообщает испытуемому, какую карту он выбрал. Очень часто экзаменатор делает правильный выбор, поскольку показ нужной карты почти автоматически вызовет у испытуемого физическую реакцию, например как следствие напряжения, связанного с тем, обнаружит ли экзаменатор ложь в этом конкретном случае. Карточный тест позволяет экзаменатору установить паттерн реакции испытуемого при сообщении лжи и правды. При этом экзаменатор открыто говорит об этом испытуемому.

Экзаменаторы всегда подвергают себя риску принять неверное решение и оказаться в глупом положении, что имело бы катастрофические последствия. Если испытуемому называют четверку червей, тогда как на самом деле нужна была пятерка виней, продолжать тестирование, возможно, стало бы бесполезным. Для того чтобы избежать ошибки, экзаменаторы иногда прибегают к хитрости, например помечают нужную карту или пользуются (в тайне от испытуемого) такой колодой, которая содержит только один тип карт (Bashore & Rapp, 1993). Очевидно, что в этом случае экзаменатор не показывает карты испытуемому, а только называет предполагаемую карту. Другие экзаменаторы не пользуются карточными играми, вместо этого они убеждают испытуемых в эффективности методики при помощи хорошо оборудованного офиса, различных дипломов и сертификатов в рамках, украшающих стены (Bull, 1988).

После проведения стимулирующего теста наступает очередь третьего этапа - основного теста. Вот пример последовательности нейтральных/значимых/контрольных вопросов в случае кражи фотокамеры,

Н-1 Вы живете в США? «Да»

К-1 За первые 20 лет вашей жизни вы когда-нибудь брали то, что не принадлежало вам? «Нет»

3-1 Вы брали эту фотокамеру? «Нет»

Н-2 Ваше имя Рик? «Да»

К-2 До 1987 года вы когда-нибудь совершали что-либо непорядочное или незаконное? «Нет»

3-2 Вы брали эту фотокамеру со стола? «Нет»

Н-3 Вы родились в ноябре? «Да»

К-3 До 21 года вы когда-нибудь лгали с целью избежать проблем или причинить неприятности кому-либо другому? «Нет»

3-3 Имеете ли вы какое-нибудь отношение к краже этой фотокамеры? «Нет»

Точная формулировка контрольных вопросов зависит от конкретных обстоятельств. Одинаковая последовательность вопросов задается по крайней мере три раза, для того чтобы исключить случайные различия в физиологических реакциях между контрольными и значимыми вопросами. То есть может так произойти, что невиновный испытуемый случайно даст очень сильную реакцию на один из значимых вопросов. Чем больше вопросов задает экзаменатор, тем меньше будет влияние случайных реакций на окончательный результат.

Последний, четвертый, этап теста заключается в интерпретации диаграмм полиграфа. Существует два метода интерпретации данных, а именно, общий подход и подход числового выражения. В рамках общего подхода полиграфолог составляет впечатление о физиологических реакциях испытуемого на тест. Затем эта информация произвольным образом комбинируется с оценкой фактического материала случая (криминальное прошлое испытуемого, улики) и поведения испытуемого во время тестирования, для того чтобы принять итоговое решение о его правдивости.

В рамках метода числового выражения проводятся сравнения между реакциями на значимые вопросы и последующие контрольные вопросы (3-1 сравнивается с К-1,3-2 сравнивается с К-2, а 3-3 - с К-3). Возможны четыре варианта. Если различий в физиологической реакции нет, присваивается значение 0. Если различия заметные, ставится 1 балл, тогда как 2-3 балла присваиваются, соответственно, сильным и очень выраженным различиям. Од-, нако стандартизированные правила определения того, что означает «заметное», «сильное» или «очень выраженное» различие, отсутствуют. Согласно Раскину, чаще всего ставится оценка 0 или 1 балл, реже - 2 балла и очень редко 3 (Raskin, Kircher, Horowitz & Honts, 1989). Если реакция сильнее на значимый вопрос, чем на контрольный, присваивается отрицательное значение (-1, -2 или -3). И наоборот, если реакция слабее на значимый вопрос, чем на контрольный, ставится положительная оценка (+1, +2 или +3). Затем показатели суммируются, и выводится общая оценка по тесту. Окончательный результат теста основан на этой общей оценке. Если она достигает отметки -6 или ниже (-7, -8 и т. д.), экспериментатор приходит к выводу, что подозреваемый тест не прошел и, следовательно, виновен. Если общая оценка +6 или выше (+ 1, +8 и т. д.), экзаменатор считает тест пройденным, а подозреваемого невиновным. Оценки в диапазоне от -5 до +5 указывают на неопределенный результат. Реакции на первый контрольный и значимый вопросы часто игнорируются, так как испытуемые иногда демонстрируют неадекватно сильные реакции на первые вопросы вследствие отсутствия опыта знакомства с полиграфом или нервозного состояния, связанного с расследованием.

Неофициальный, пятый, этап тестирования включает сообщение испытуемому непосредственно после теста, что он или она лжет. Также испытуемого просят задуматься о том, почему стало возможным, что диаграммы полиграфа указали на сообщение лжи. Для того чтобы ускорить мыслительный процесс, экзаменатор на некоторое время покидает комнату. Цель пятого этапа - добиться признания. Испытуемый может испытать тревогу на этом этапе, решить, что игра кончена, и поэтому признаться в совершении преступления. Именно так произошло в одном случае, когда после обвинения во лжи экзаменатор на время покинул комнату, чтобы понаблюдать за испытуемым из другого помещения через одностороннее зеркало. Испытуемый, явно расстроенный, продолжал смотреть на диаграммы полиграфа, затем решился и начал их поедать - почти 6 футов бумаги 6 дюймов в ширину. Дождавшись окончания трапезы, экзаменатор вернулся как ни в чем не бывало, наклонился к полиграфу и спросил: «Что случилось? Он съел их?» Испытуемый воскликнул: «Боже мой, значит, эта штука и разговаривать может?» - и признался в совершении преступления.

Подготовку к тестированию на полиграфе вполне можно считать произведением искусства. Для успешного тестирования специалист-полиграфолог должен сформулировать контрольные вопросы таким образом, чтобы вызвать у невиновных подозреваемых более сильные физиологические реакции, чем на значимые вопросы. С другой стороны, у виновных подозреваемых эти контрольные вопросы должны вызвать менее выраженные физиологические реакции по сравнению со значимыми вопросами. Конечно, нелегко сформулировать вопросы, которые соответствовали бы этим критериям. Если экзаменатор слишком сильно напугает испытуемого контрольными вопросами, то появится риск, что вина не будет выявлена у виновных подозреваемых. В таком случае физиологические реакции на контрольные вопросы могут быть такими же, что и на значимые вопросы, и результаты теста будут неубедительными. Еще одна проблема, касающаяся слишком «трудных» контрольных вопросов, заключается в опасности причинить вред психике испытуемого. С другой стороны, если экзаменаторы не вызовут контрольными вопросами достаточного смущения у испытуемых, они рискуют обвинить невиновных подозреваемых, поскольку в таком случае физиологические реакции на значимые вопросы могут быть сильнее, чем на контрольные.

Все зависит от навыков специалиста проводить серьезный критический разбор тестирования. Для получения точного результата решающее значение имеет уровень психологической чувствительности и искушенности экзаменатора, а также его опыт. К сожалению, многим не хватает соответствующей подготовки в области психодиагностики, и они не знакомы с базовыми концепциями и требованиями стандартизированного психологического теста. Эти проблемы усиливаются, когда экзаменатор формулирует и предъявляет контрольные вопросы испытуемому, поскольку очень трудно стандартизировать формулировку и процедуру обсуждения вопросов для всех испытуемых. Многое зависит от того, каким образом испытуемый воспринимает контрольные вопросы и реагирует на них по ходу предварительного интервью.

Критика теста контрольных вопросов

Тест контрольных вопросов вызывает серьезную критику у его оппонентов. Наиболее существенные замечания описаны ниже.

Данный тест предполагает, что невиновные подозреваемые дают более сильные физиологические реакции на контрольные вопросы, чем на значимые вопросы. Психолог Пол Экман (1992) приводит пять причин, почему некоторые невиновные подозреваемые могут демонстрировать обратную картину и испытать более сильное возбуждение в ответ на значимые вопросы, чем на контрольные.

Невиновные подозреваемые могут думать, что полиции свойственно ошибаться. Действительно, если их попросили пройти тестирование на полиграфе, то полиция уже совершила ошибку, обвинив их в преступлении, которое они не совершали. Возможно, они уже пытались убедить полицию в своей невиновности, но безуспешно. Хотя, с одной стороны, невиновные испытуемые могли бы рассматривать тест как возможность доказать невиновность. Но с другой стороны, также возможно, что они могут бояться, как бы те, кто уже совершил ошибку, обвинив их в преступлении, не сделали еще больших ошибок. Другими словами, если методы полиции настолько ненадежны, что ошибочно навлекли подозрения на невинного человека, почему бы и тестам на полиграфе также не быть ошибочными?
Невиновный подозреваемый может думать, что полиция несправедлива. Люди могут не любить или не доверять полиции и поэтому бояться, что экзаменатор на полиграфе также будет неверно оценивать или обманывать.
Невиновный подозреваемый может думать, что приборы совершают ошибки. Например, он мог испытывать трудности со своим персональным компьютером или другими техническими приспособлениями и поэтому не верить в то, что прибор может быть безупречным.
Невиновный подозреваемый испытывает страх. Тот, кто испытывает генерализованный страх, может реагировать сильнее на значимые вопросы, чем на контрольные.
Как уже говорилось ранее, подозреваемый, даже в случае его невиновности, эмоционально реагирует на события, связанные с преступлением. Допустим, невиновный мужчина подозревается в убийстве своей жены. Когда его спрашивают об убийстве в значимых вопросах, воспоминания об умершей жене могут пробудить сильные чувства по отношению к ней, которые будут зарегистрированы на диаграммах полиграфа.
Можно добавить и шестую причину. Тест, валидность которого зависит от хитроумной уловки, уязвим в том смысле, что уловка должна быть успешной, иначе тест будет неэффективным. Поэтому испытуемые должны верить в то, что тест безошибочен, а контрольные вопросы имеют решающее значение. Согласно Элааду (1993) и Ликкену (1988), невозможно, чтобы все испытуемые этому верили.

Существуют десятки книг и статей, в которых дается информация о тесте, включая описание деталей стимулирующего теста, характера контрольных вопросов и того факта, что тест иногда совершает ошибки. Информация о тесте появляется даже в популярных газетных статьях. Конечно, те, кто проходит тестирование на полиграфе, имеют доступ к этой литературе и вполне могут с ней ознакомиться. Поэтому маловероятно, чтобы испытуемые, знакомые с методикой проведения теста и/или его погрешностями, поверили лживым рассказам экзаменатора о важности контрольных вопросов и о том, что полиграф никогда не ошибается.

По-видимому, тестирование на полиграфе будет становиться все менее эффективным при работе с людьми, которые не верят экзаменатору. Скептически настроенные невиновные подозреваемые имеют веские причины для сильного беспокойства при ответе на значимые вопросы, поскольку искаженные результаты теста - а они всегда возможны, если тест не является безошибочным, - приведут к обвинению в преступлении, которого они не совершали.

Дополнительная сложность заключается в том, что полиграфолог может так никогда и не узнать, подходят ли для достижения желаемого эффекта те контрольные и значимые вопросы, которые он собирается задать. Многие специалисты утверждают, что полиграфологам следует регистрировать поведенческие проявления испытуемых во время предварительного теста. Однако это очень трудная и рискованная задача. Экман и О"Салливан (1991) специально исследовали специалистов по тестированию на полиграфе и обнаружили, что они особенно затрудняются выявить ложь на основе поведенческих проявлений.

И наконец, реакции испытуемых на контрольные вопросы чаще всего являются не «заведомой» ложью, а лишь «предполагаемой». Полиграфолог только предполагает, что ответы испытуемого на эти вопросы лживые, но у него нет в этом абсолютной уверенности. Конечно, когда предположения, сделанные экзаменатором, неверны, контрольные вопросы не приведут к желаемому результату, поскольку в этом случае испытуемый действительно говорит правду.

Может возникнуть такая ситуация, когда уверенность полиграфолога в виновности испытуемого еще до тестирования на детекторе лжи окажет влияние на результат теста. Как правило, испытуемый не является совершенно незнакомым человеком, полирафологу обычно известны важные детали его биографии (включая информацию из уголовного дела). Также полиграфолог составляет определенное субъективное впечатление об испытуемом (негативное или позитивное) во время предварительного интервью, в котором формулируются контрольные и значимые вопросы. Если он считает, что подозреваемый невиновен, результатом может быть непроизвольное давление на испытуемого во время контрольных вопросов. В итоге повышается вероятность того, что тестирование покажет «невиновен». С другой стороны, если полиграфолог заранее считает подозреваемого виновным, это может привести к постановке слишком сильного акцента на контрольных вопросах. В этом случае итогом теста будет «виновен».

Следует признать решающую роль, которую играет субъективность полиграфологов по отношению к возможным ошибкам и оценке этих ошибок в зависимости от обстоятельств. Поскольку обстоятельства дела известны экзаменатору еще до проведения теста на полиграфе и поскольку тест не стандартизирован, возможно, что не только результаты будут оцениваться на основе информации об испытуемом и установок экзаменатора, но также и проведение теста будет зависеть от этих предубеждений. Так как тест является психологическим в том смысле, что включает сложные, напоминающие интервью интеракции между экзаменатором и испытуемым, любые искажения в подготовке и проведении теста могут привести к результату, соответствующему этим искажениям. Поэтому различным испытуемым, которые обвиняются в совершении тех или иных преступлений, могут быть предложены совершенно разные тесты, хотя все они называются одним именем - полиграфический тест. На самом деле термин тест сам по себе вводит в заблуждение, поскольку подразумевает относительно стандартизированный метод исследования, как, например, тест IQ, который хотя и является противоречивым, но по существу дает один и тот же результат у компетентных диагностов.

Таким образом, результат теста отражает предварительные субъективные убеждения экзаменатора в виновности испытуемого. Указанные трудности можно преодолеть, используя компьютерную метод обработку данных полиграфа, в которой «человеческий фактор» сведен к минимуму. Другим решением служит привлечение независимых экспертов, которые не знакомы с испытуемым и расследуемым делом. Так, большинство тестов на полиграфе, проводимых на правительственном уровне в США, проверяются специалистами по контролю качества, которые оценивают только диаграммы и не имеют возможности наблюдать поведение испытуемых.

Существует и этическая сторона теста на полиграфе, поскольку введение в заблуждение испытуемого играет в нем решающую роль. Можно спорить, насколько уместно применять обман. Сторонники этого теста, говорят, что цель оправдывает средства и что важно заставить сознаться опасных преступников, обманывая их по необходимости. Также сторонники считают, что тестирование на полиграфе иногда выгодно невиновным подозреваемым, а именно когда тест подтверждает, что они невиновны.

Противники теста указывают на то, что обманывать подозреваемых недопустимо, поскольку возможны негативные последствия. Например, это может подрывать доверие общественности к полицейским службам и другим учреждениям, которые проводят тестирование на полиграфе, или подозреваемые могут решить, что им позволено лгать, поскольку специалисту-полиграфологу разрешается лгать им. И наконец, подозреваемые могут принять решение прекратить сотрудничество со следственными органами, когда они обнаружат, что были обмануты (сотрудничество иногда необходимо для получения дополнительных сведений, поскольку зачастую результаты тестирования на полиграфе не считаются доказательством на суде).

Помимо споров на тему уместности или желательности обмана подозреваемых часто это еще и противозаконно, поскольку во многих странах методы расследования, включающие обман подследственных лиц, неприемлемы законом. Следовательно, в этих странах информация, полученная при помощи тестов на полиграфе, практически никогда не может быть использована в качестве доказательства на суде.

Vrij A. Detecting Lies and Deceit. New York. 2000

При трудоустройстве на работу многие слышали о необходимости прохождения полиграфа . На сегодняшний день все большее количество крупных компаний решают проверять потенциальных или действующих сотрудников на «детекторе лжи».

Попробуем разобраться, что представляет собой подобная проверка, какие особенности имеет, из каких этапов состоит процесс тестирования и так далее.

Что такое полиграф и как его пройти

Полиграф представляет собой оборудование , которое имеет датчики, устанавливаемые на тело человека. С их помощью существует возможность отслеживания биофизических изменений, происходящих в организме на тот момент, когда был задан вопрос.

Проще говоря, спрашивая кандидата о том или ином событии, на экране будут отображаться данные, позволяющие утверждать, врет человек или говорит правду.

Люди относятся к полиграфу по-разному. Некоторые считают, что подобная проверка является изначально недоверием к своим сотрудникам. Другие же относятся к прохождению тестирования скептически и считают, что оборудование можно обмануть.

Стоит сказать, что и те, и другие являются правыми в данной ситуации. Оборудование действительно можно обмануть. При этом сделать это достаточно сложно . Дело в том, что перед началом официальной проверки человеку будут задаваться своего рода «калибровочные» вопросы. Они позволяют настроить оборудование в соответствии с индивидуальными особенностями человека.

Уже во время тестирования специалист будет понимать, какова реакция на определенные вопросы, соответственно, говорит ли человек правду или обманывает. Люди считают, что для успешного прохождения полиграфа необходимо просто иметь одинаковую реакцию .

На самом деле, в случае если вы хотите обмануть прибор, то необходимо, наоборот, держать свои эмоции под контролем и в нужный момент показать ту реакцию, которая необходима. При этом сделать это нужно так, чтобы у специалиста не возникло сомнений. Отметим, что с первого раза обмануть оборудование практически невозможно. Поэтому, если вам действительно нечего скрывать, рекомендуется говорить правду.

Необходимость проверки

Стоит признать, что в отдельных случаях прохождение полиграфа при трудоустройстве действительно является правильным решением . К примеру, это касается кандидатов, которые претендуют на руководящие должности.

Также целесообразно проверять потенциальных сотрудников, которые проходят собеседование на должности, подразумевающие регулярный контакт с материальными ценностями. Так, если ранее человек работал на подобной работе и осуществлял воровство, то буквально один вопрос позволит определить это. На сегодняшний день стало практикой проверять кандидатов на должности, связанные с работой в правоохранительных органах.

«За» и «против» для сотрудников

Достаточно большое количество людей отрицательно относятся к процедуре проверки на полиграфе. При этом немалый процент и тех, которые положительно воспринимают такую проверку. Стоит сказать, что в пользу положительных аспектов подобного тестирования можно отнести то, что в 95% случаев она позволяет показать то, что человек скрыл наличие криминального прошлого и судимостей.

Помимо этого, использование проверки позволяет снизить риски финансовых потерь в случае, если на работу нанимается сотрудник, который будет отвечать за ключевые моменты финансовой работы компании. Большая часть людей, которые при трудоустройстве проходили тестирование на полиграфе, подтверждали то, что подобная проверка действительно является эффективной .

К тому же, она не затрагивает какие-либо вопросы, связанные с достоинством, честью или личной жизнью. При проверке, осуществляемой до приема на работу, стоит задача понять, насколько честным является будущий сотрудник и можно ли ему доверять.

Чего стоит бояться соискателю

В том случае если человеку есть что скрывать, и данная информация связана именно с деятельностью, которая осуществлялась на предыдущем месте работы, то велика вероятность того, что скрываемая информация действительно может «всплыть», и, соответственно, работодателем будет дан отказ в трудоустройстве .

Необходимо отметить, что наличие вредных привычек также способствует тому, что полиграф может определить их. К примеру, если человек употребляет наркотические средства, алкоголь или же ранее употреблял их в большом количестве, то это в обязательном порядке будет выявлено во время проверки.

Подобная информация позволит определить, какие проблемы имеет потенциальный сотрудник и, соответственно, понять, существует ли вероятность, что во время работы он вернется к пагубным привычкам.

Непосредственно сам процесс тестирования состоит из двух частей . В первой части специалист-полиграфолог выполняет калибровку прибора в соответствии с индивидуальными особенностями человека, проходящего проверку.

Как правило, задаются вопросы, которые связаны с ответом, являющимся заведомо очевидным. К примеру, спрашивают его имя, фамилию, пол. Подобная проверка позволяет определить, каким образом выглядят физиологические реакции организма тестируемого на правдивую и ложную информацию.

Вторым этапом является тестирование . В данном случае идет речь про несколько видов вопросов. Под ними понимают:

Настраивающие.
Коррекционные.
Фактические.

В случае если человек дает правдивые ответы, то полиграфолог видит, что на коррекционные и фактические вопросы был дан одинаковый ответ или же являющийся схожим. Если же дается неправдивая информация, то параметры могут быть изменены. Это автоматически фиксируется аппаратом.

Чаще всего при прохождении собеседования на работу задаются вопросы, которые связаны с употребление алкоголя, наркотических средств, игровой зависимостью, наличием криминального прошлого, кредитов, намерений, направленных на причинение вреда компании, и так далее. На все вопросы, которые задаются тестируемому, может быть только два варианта ответа: «да» или «нет» .

Верная интерпретация результатов является достаточно важной в вопросе проведения тестирования. Именно по этой причине специалист, который осуществляет проверку, должен являться профессионалом своего дела, а именно высококлассным психологом.

Он должен уметь отличать попытку вранья от перенапряжения человека. Ведь, как ни крути, но проверка полиграфом – это стресс. По этой причине достаточно часто тестирование осуществляется в течение двух часов. За этот период можно задать сотни вопросов, являющихся схожими друг с другом.

Законность действий

К сожалению, действующее законодательство Российской Федерации в данном вопросе является несовершенным . Единственное, перед началом проведения тестирования на «детекторе лжи», тестируемый должен подписать документ о согласии на выполнение данной процедуры . Это позволяет обеспечить гарантию того, что к специалисту не будут в дальнейшем предъявлены какие-либо претензии.

Стоит отметить, что еще несколько лет назад письменное согласие было необязательным. При этом в связи с тем, что люди начали подавать иски в судебные органы власти и успешно выигрывать их, полиграфологи стали просто-напросто перестраховываться.

К слову, использование полиграфа даже не предусмотрено в работе правоохранительных органов. Чего уже говорить про компании, пускай даже те, которые являются очень крупными и известными.

Можно ли отказаться от выполнения проверки

Исходя из всего вышеизложенного, ответ на данный вопрос очевиден. Отказаться от проведения проверки на полиграфе действительно можно. Вряд ли работодатель будет силой заставлять потенциального сотрудника осуществлять проверку на «детекторе лжи». При этом, подобная ситуация будет способствовать тому, что у работодателя появятся предположения, что человеку есть что скрывать, и, соответственно, он будет вынужден отказать в трудоустройстве .

В целом, в проверке на полиграфе нет чего-либо особенного. С каждым годом к услугам профессиональных полиграфологов прибегают все чаще. Именно поэтому, если вам нечего скрывать, бояться такой проверки не нужно.

Образец тестирования на полиграфе представлен ниже.