Для многих людей основным барьером на пути к открытию собственного дела являются серьезные капиталовложения. Однако существуют идеи, которые не требуют больших денег для реализации. Как правило, это касается тех сфер бизнеса, где вы выступаете в качестве посредника. Так, например, вы можете организовать компанию по предоставлению услуг грузчиков и разнорабочих.
У данного вида бизнеса есть своя специфика, которая состоит в сложности взаимодействия с рабочими. Успех реализации проекта определяется наличием IT-системы по работе с клиентами и персоналом.
Для открытия компании по аутсорсингу рабочего персонала не требуются капитальные вложения. Отсутствуют такие статьи затрат как закупка товара на склад или оборудование для торговой точки. Кроме того, нет оборотного капитала, то есть нет денежных средств, замороженных в товаре. Еще одно преимущество - низкая точка безубыточности. Операционная прибыль начинает поступать уже в первый месяц работы организации.
Первоначальные инвестиции - 268 000 рублей;
Срок окупаемости инвестиций - 5 месяцев;
Точка безубыточности на 3 месяц;
Средняя ежемесячная прибыль 167 500 рублей.
2. Описание бизнеса, продукта или услуги
Услуга компании заключается в предоставлении частным лицам и организациям грузчиков и разнорабочих в аренду на определенный срок.
Заказчикам нужны временные работники без специальной квалификации. Например, на предприятие срочно требуются рабочие для разгрузки фуры с товаром. Проблемы самостоятельного привлечения такого рода сотрудников состоят в том, что они зачастую не выполняют работу надлежащего качества и в нужный срок. Таким образом заказчик, самостоятельно нанимающий рабочих по объявлению, берет на себя риск того, что последние придут на работу в нетрезвом состоянии либо выполнят заказ не полностью. Это приведет к задержкам в производственном процессе и, в конечном итоге, к потере денег.
Компания по аутсорсингу рабочего персонала фактически выполняет роль отдела кадров для заказчика. Обращаясь в данную организацию, заказчик получает гарантию того, что работы будут выполнены точно в срок и в соответствии с заявленными требованиями. Все, что требуется от заказчика - заключить договор, принять работу и произвести оплату.
Основной капитал такой компании состоит из нематериальных активов - наличия базы контактов рабочих. Именно от количества и качества установленных контактов зависит успех реализации заказов.
Добавленная стоимость в этом случае формируется из таких услуг как организация работы на объекте, создание бригады, назначение бригадира, оперативная замена сотрудников на объекте, контроль за достижением результата, регулирование конфликтных ситуаций.
Наценка на услуги рабочих составляет 30-40%.
Тем не менее для заказчика обращение в организацию по аутсорсингу рабочего персонала является наиболее экономичным решением по сравнению с содержанием штата работников, востребованных только время от времени.
3. Описание рынка сбыта
Компания предоставляет разнорабочих как для организаций, так и для частных лиц.
Частным лицам грузчики и разнорабочие нужны, как правило, во время переезда и смены места жительства. Обычно требуются работы следующего назначения:
- Покрасочные работы;
- Погрузо-разгрузочные работы;
- Земляные работы;
- Уборка снега зимой;
- Другие работы, не требующие специальных навыков.
Организации , являющиеся потенциальными клиентами компании, характеризуются наличием следующих объектов:
- Стройки;
- Магазины;
- Склады;
- Производства;
- Заводы;
- Фабрики;
- Супермаркеты;
- Гипермаркеты;
- Порты.
Заказы от предприятий приносят 80 % прибыли. Поэтому компания по аренде персонала ориентируется именно на работу с крупными организациями, которые единовременно заказывают выполнение большого объема работ.
Для целевых клиентов основные преимущества сотрудничества состоит в экономии денежных средств на содержание штата рабочих. Кроме того, многие заводы и фабрики работают по гибкому графику поставок. Такой формат подразумевает, что объем груза и время доставки становятся известны в последний момент, и заводу необходимо в короткие сроки собрать бригаду из нужного количества рабочих. Единственным решением для предприятия является обращение к компании, которая специализируется на аутсорсинге рабочего персонала. В этом случае клиент экономит временные и финансовые ресурсы. Он платит только за результат.
Прямыми конкурентами компании являются организации, которые занимаются предоставлением аренды производственного персонала. Даже в крупных городах подобных компаний мало. А во многих небольших городах прямая конкуренция попросту отсутствует. При этом емкость рынка огромная. Любая строительная организация, сеть супермаркетов, производственное предприятие формируют спрос на данный вид услуг.
Основным конкурентным преимуществом будетя качество оказываемых услуг. Для этого необходимо грамотное формирование базы рабочих, привлекаемых на заказы. Чем больше база, тем лучше. По статистике, примерно 20% населения работают в сегменте low-cost. Этот сегмент включает в себя низкооплачиваемые работы, не требующие специальной квалификации. То есть если население города N составляет 1 000 000 человек, то есть потенциальная возможность создать базу из 200 000 человек.
Компоненты действующей IT-системы:
- Личное дело на каждого рабочего;
- Учет местоположения объекта, а также адрес проживания каждого рабочего;
- Рейтинг рабочих в зависимости от количества и качества выполненных заказов;
- Начисление и учет выдачи заработной платы.
4. Продажи и маркетинг
5. План производства
Форма организации компании - ИП. Предпочтительная система налогообложения - УСН (6% от дохода организации).
Бизнес по предоставлению рабочего персонала строится на трех основных составляющих:
- Умение привлекать клиентов;
- Умение привлекать работников;
- Умение реализовывать проект.
Первые два пункта включают в себя использование маркетинговых инструментов и последующий контроль их эффективности.
На этапе реализации объекта ключевую роль играет умение устанавливать коммуникацию как с рабочими, так и с заказчиками. Рассмотрим все этапы работы над заказом:
- Обращение заказчика в компанию. Формирование технического задания;
- Информация о техническом задании переносится в базу данных, после чего формируется список работников, проживающих в непосредственной близости от объекта. Список рабочих выводится в соответствии с рейтингом;
- Выбираются рабочие под заказ. Необходимо выбирать большее количество, чем требуется для выполнения заказа. То есть, если заказ на 10 рабочих, договариваться следует с 15, так как на работы выходят не все. Затем назначается бригадир.
- Бригада выезжает на объект. Бригадир следит, как справляется каждый рабочий. В случае необходимости производит оперативную замену сотрудника. Именно бригадир контролирует доведение работ до результата.
- Работа принимается прорабом со стороны заказчика.
- Оплата работ. Расчет с рабочими.
Этапы, в свою очередь, состоят из нескольких бизнес-процессов, на каждом из которых есть свои подводные камни. В компании разработаны инструкции и схемы по оптимизации всей совокупности проводимых работ. Четко отлаженные системы управления - преимущества компании с большим опытом.
Для открытия бизнеса в сфере услуг не требуется наличие большого стартового капитала и дорогого оборудования. Это существенное преимущество при создании своего дела. Одно из популярных и все более востребованных с каждым годом направлений в сфере оказания услуг – аутсорсинг.
Это особый вид взаимодействия предприятий, когда одна сторона по договору передает некоторые функции, связанные с производственной деятельностью, другой за определенное вознаграждение. Из этой статьи вы узнаете, как открыть аутсорсинговую компанию, и почему эту идею для бизнеса можно считать актуальной.
Чем занимаются аутсорсинговые компании
Аутсорсинговые компании берут на себя часть производственных или иных функций другой фирмы. Бизнес включает в себя больше процессов, нежели может показаться на первый взгляд. Ведь руководство своей фирмой, даже если предприниматель работает самостоятельно, или с небольшим штатом сотрудников, кроме главных, включает в себя второстепенные функции. Это могут быть грузоперевозки, ведение бухгалтерии, управление счетами в платежных системах , делопроизводство и т. д.
Исполнение дополнительных, но необходимых обязанностей сторонней фирмы и есть главное направление деятельности аутсорсинговых компаний. В отличие от разовых исполнителей, такие предприятия работают с заказчиком в течение продолжительного времени, как правило, не менее года.
Команда сайта Мир Бизнеса рекомендует всем читателям пройти Курс Ленивого Инвестора, на котором вы узнаете как навести порядок в личных финансах и научиться получать пассивный доход. Никаких заманух, только качественная информация от практикующего инвестора (от недвижимости до криптовалюты). Первая неделя обучения бесплатная! Регистрация на бесплатную неделю обучения
Выгоды аутсорсинга
Одна из причин популярности развития аутсорсинга – сложность вести любой, даже небольшой бизнес с соблюдением формальностей.
Для фирмы, которая сталкивается с подобной проблемой существуют два варианта ее решения:
- прибегнуть к помощи аутсорсинговой компании;
- использовать внутренние ресурсы (инсорсинг).
Первый путь позволяет оптимизировать систему управления компанией, перенеся рутинную и высокооплачиваемую работу собственных сотрудников на специалистов-аутсорсеров, услуги которых обходятся дешевле. Предприниматели все чаще обращаются к специализированным фирмам, стремясь выиграть время и сэкономить ресурсы, и аутсорсинг как бизнес получает все больше клиентов.
Если вы хотите начать работу в этой области, вас ожидает множество плюсов: высокий спрос на услуги, постоянное сотрудничество с клиентом в течение длительного времени, стабильный заработок, отсутствие крупных текущих расходов и т. д.
Виды аутсорсинговых компаний
Подавляющее большинство компаний работает в следующих направлениях:
- реклама и маркетинг;
- трудовые ресурсы;
- снабжение, перевозки, транспортировка;
- внутренний аудит;
- оптимизация налогообложения;
- IТ-поддержка, дизайн и наполнение веб-сайтов.
Выберите для себя область, в которой хорошо разбираетесь, и смело регистрируйте фирму.
Как открыть аутсорсинговую компанию
Бытует мнение, что – это дорогостоящий процесс, который может затянуться на длительный период времени. Однако для тех, кто ищет ответ на вопрос, как создать аутсорсинговую компанию, есть хорошая новость – крупные вложения и хождение по многочисленным инстанциям в этом случае не понадобятся.
Регистрация
Для того чтобы оказывать такого рода услуги, достаточно обратиться в налоговую инспекцию и или через агентство, а также выбрать подходящую систему налогообложения. Прочтите, . Процедура регистрации не отнимет много времени и приведет к существенным расходам – вам необходимо будет только внести госпошлину за оформление Свидетельства в размере 800 руб.
Материально-техническая база
Для начала работы Вам понадобится арендовать небольшой офис и приобрести следующее оборудование:
- компьютер;
- многофункциональное устройство (принтер, сканер, копир);
- модем для постоянного выхода в интернет;
- средства связи – желательно организовать собственную многоканальную АТС.
Кроме этого потребуется стандартный набор офисной мебели для сотрудников и клиентов.
Важную роль в аутсорсинговой деятельности играет наличие софта – специального программного обеспечения. Так, при оказании бухгалтерских услуг понадобится приобрести актуальные программные продукты компании «1С».
Важно! Не стоит экономить на софте. Все программное обеспечение в обязательном порядке должно быть лицензионным.
Персонал
Существует множество примеров, когда бизнес на аутсорсинге начинался с работы одного предприимчивого бухгалтера (товароведа, программиста и т. д.), который брал точечные заказы и, выполняя их, постепенно расширял сферу деятельности и набирал штат.
Можно пойти и таким путем. Однако если вы будете работать самостоятельно, то не сможете обслуживать одновременно несколько клиентов. К тому же, аутсорсинг предполагает не просто выполнение заказов, а полноценное профессиональное управление той или иной сферой деятельности компании заказчика.
Поэтому для успешной деятельности вашего предприятия рекомендуется набрать штат из квалифицированных специалистов, обладающих достаточными умениями и навыками работы в необходимой области. Количество сотрудников будет зависеть от масштаба запланированной деятельности и выбранного направления. Так, для начала работы небольшой аутсорсинговой компании, занимающейся бухгалтерским обеспечением, достаточно будет штата из 3-4 практикующих бухгалтеров. Со временем, по мере развития предприятия и увеличения количества клиентов, можно открывать дополнительные вакансии.
Реклама
Для продвижения услуг аутсорсинговой компании лучше всего подходит реклама в интернете (баннерная, контекстная, таргетированная). Обязательно рассмотрите вариант с созданием «лэндинг пейдж» – целевой страницы, содержащей информацию о предоставляемых вашей фирмой услугах, позволяющей усилить эффективность рекламы.
Кроме этих способов можно использовать печатную рекламу, статьи в целевых периодических изданиях и т. д.
Немалую роль играет и «сарафанное радио». Работа, выполненная добросовестно, является лучшей рекламой во все времена.
Альтернативный вариант – франшиза в аутсорсинге
Франшиза – это особый вид партнерских отношений, позволяющий одной из сторон (франчайзи) использовать торговую марку и предоставлять услуги под брендом другой (франчайзера).
Прочтите подробнее о том, какие преимущества получает ее приобретатель. Основные понятия франчайзинга, и условия заключения сделки.
Избавляет начинающего бизнесмена от множества сложностей, возникающих на старте, узнайте, на что нужно обратить внимание при выборе партнера.
Размышляете на тему, ? Прочтите об основных плюсах и минусах работы в качестве франчайзи.
Суть сделки сводится к тому, что начинающий предприниматель покупает практически готовый бизнес-план с отлаженными механизмами получения прибыли. Приобретение франшиз пользуется огромным спросом. Не обошла такая форма ведения бизнеса и аутсорсинг.
Франшиза аутсорсинговых компаний только набирает обороты, но многие предприниматели уже сейчас предпочитают использовать бренд, нежели раскручивать фирму с нуля.
Бизнес на аутсорсинге – подводим итог
Аутсорсинг уверенно выходит на отечественный рынок услуг. В отличие от торговли или производства он не требует больших вложений капитала. Все, что вам нужно, чтобы начать свой бизнес на аутсорсинге, это арендовать офис, приобрести необходимое оборудование, нанять квалифицированных сотрудников и зарегистрировать фирму. Сразу же после регистрации вы можете приступать к работе.
Бизнес-модель франшизы центра «Рабочий персонал»
Срок окупаемости: 2 - 5 месяцев.
Средний оборот в месяц: от 400 000 рублей.
Вы будете зарабатывать на предоставлении услуг рабочих по почасовой системе оплаты.
Стоимость услуг рабочих для заказчиков: 200 - 250 рублей в час.
Зарплата рабочего: 130 - 150 рублей в час.
Валовая прибыль: 50 - 120 рублей за каждый час работы одного рабочего.
Выручка в день с 14 рабочих – от 180 000 рублей.
Общая выручка при условии работы 14 рабочих по 6 часов в день за 24 дня, составит в месяц: 450 000 рублей (24 рабочих дня в месяц, а по факту же спрос на рабочих круглосуточный и ежедневный), что составит не менее 40% валовой прибыли = 180 000 рублей в месяц с 14 рабочих. Чистая прибыль после вычета накладных расходов порядка 135 000 рублей (при условии самостоятельной работы без офиса).
Кого мы приглашаем вступить в нашу партнёрскую сеть?
- Как опытных предпринимателей, так и новичков в бизнесе.
- Желающих зарабатывать и развиваться.
Наши партнеры, это:
- Бывшие наемные сотрудники из похожих сфер, достигшие потолка на работе и желающие сами стать руководителями своей собственной компании.
- Предприниматели с опытом из других и похожих сфер, расширяющие свой бизнес и знающие азы его построения.
- Инициативная и целеустремленная молодежь, начинающие предприниматели. Отсутствие капитала и опыта они компенсируют амбициями и огромным желанием построить свой бизнес и зарабатывать.
Если тебе близко что-либо из перечисленного, тогда оставь заявку, мы предоставим всю нужную информацию и ответим на любые твои вопросы.
Требования к помещению центра аутсорсинга «рабочий персонал»:
- 15-25 кв.м с хорошим ремонтом и удобным территориальным расположением для проведения собеседования и встреч с клиентами.
Преимущества франшизы «Рабочий персонал»
Главным конкурентным преимуществом является разработанная специалистами «ГК Рабочий персонал» методика подбора персонала на основе личных качеств и индивидуальных характеристик. Данная методика хорошо зарекомендовала себя при обслуживании предприятий самых разных отраслей и форм собственности, она отлично вписалась в новое направление – аутсорсинг неквалифицированного персонала.
Уникальность методики подбора персонала «ГК Рабочий персонал» заключается в том, что она позволяет одному менеджеру контролировать работу до 100 человек в день без каких-либо видимых затруднений. Достижение столь высоких показателей стало возможным благодаря использованию специализированного программного обеспечения, разработанного «ГК Рабочий персонал», при создании которого использовался весь наш опыт, накопленный за 6 лет успешной деятельности. Поэтому уникальное программное обеспечение также можно считать нашим конкурентным преимуществом.
Ещё одним конкурентным преимуществом «ГК Рабочий персонал» является разработанная нами и доведённая до совершенства система продаж. Наша система продаж является высокоэффективной благодаря использованию уникальных скриптов ведения переговоров с «тёплыми» и «холодными» клиентами, наличию сценария встреч и холодных звонков, проработанного до мельчайших деталей. Благодаря использованию нашей системы продаж более 70% первичных клиентов, совершают повторные покупки.
Мы предоставляем своим партнёрам-франчайзи обучающие материалы, которые созданы на основе нашего опыта встреч и переговоров, проведённых специалистами головной компании и доказавшие свою результативность.
"Первая Аутсорсинговая Компания" занимается услугами по аренде персонала и клинингом на объектах разного уровня сложности.
Направления деятельности "Первой Аутсорсинговой Компании":
- Аренда персонала: грузчики, комплектовщики, разнорабочие.
- Все виды клининговых услуг.
- Услуги такелажа.
- Услуги переезда.
Оказывая услуги по аренде персонала, важно обеспечить не просто рабочей силой, а квалифицированными кадрами с опытом работы в данной сфере, с уровнем знаний и навыками, которые максимально соответствуют необходимым компетенциям.
"Первой Аутсорсинговой Компании" гарантирует своевременный выход людей на объекты заказчиков, быструю замену при непредвиденных ситуациях. Наш заказчик экономит время и деньги.
Мы работаем по франшизе в г. Владивосток и имеем удаленные офисы в г. Сыктывкар и г. Череповец. На сегодняшний день мы выполнили 8 000 заказов разной сложности.
Почему клиент выбирает нас?
Мы профессионалы своего дела. Наши заказчики не тратят ресурсы и деньги на трудоустройство и обучение персонала, спецодежду и инструменты. Нашими клиентами являются как крупные компании, так и начинающие предприниматели, такие как:
Приглашаем к сотрудничеству!
Стань партнером "Первой Аутсорсинговой Компании" и получай прибыль от 100 000 рублей каждый месяц.
Франшиза "Первой Аутсорсинговой Компании" - перспективный бизнес с минимальными инвестициями и быстрой окупаемостью.
Ваши клиенты
- Частные клиенты
- фабрики
- предприятия
- строительные компании
- склады
- заводы
- логистические центры
- магазины
- гипермаркеты
- больницы
- школы
- детские сады
- муниципальные учреждения
Ваши услуги
Аренда персонала
- производство
- логистические центры
- стройки
Уборка после строительных работ
Клининг
Поддержка партнера
Мы осуществляем поддержку партнера на всех этапах сотрудничества!
- Право использования торговой марки «Первая Аутсорсинговая Компания».
- Помощь работы с подрядчиками. Подрядчики нашей компании есть в большинстве городов РФ.
- Набор готовых инструкций для открытия «Первой Аутсорсинговой Компании» в своем регионе.
- Организационную модель: Зона ответственности подразделений компании и система взаимодействий c описанием.
- Подробный перечень необходимого оборудования.
- Готовые инструкции по найму персонала. Тексты вакансий, скрипты для собеседований соискателей.
- Подробный чек-лист по стандартам проведения работ на объектах.
- Готовый пакет юридических документов.
- Доступ к общей базе всех поставщиков «Первой Аутсорсинговой Компании».
- Скрипты продаж. Описание скрипта приветствия, входящего звонка, исходящего звонка, повторного звонка.
- Возможно размещение на федеральном сайте компании.
- Размещение на Интернет-ресурсах.
- Готовые макеты визиток, каталогов, брошюр, документов, табличек и различных прайсов.
- Обучение Партнера в собственном обучающем центре «Первой Аутсорсинговой Компании». Обучение перед открытием и на всем протяжении сотрудничества.
- Помощь в подборе персонала. Обучение и аттестация персонала.
- Подключение к собственной CRM-системе.
Инвестиции, необходимые для открытия "Первой Аутсорсинговой Компании"
Стартовые инвестиции: от 250 000 рублей
Срок окупаемости:
6 месяцев
Средний оборот в месяц:
900 000 рублей
Роялти:
20 000 рублей
Паушальный взнос:
149 000 рублей
Иные текущие платежи: отсутствуют
Отправить заявку
Бизнес-модель франшизы "Первой Аутсорсинговой Компании"
Примерный расчет "Первой Аутсорсинговой Компании" на 6-й месяц работы для города от 300 000 человек:
Средний чек: от 4 000 рублей
Количество заказов в день: от 70
Доходы: 300 000 рублей
Расходы: 245 000 рублей
Прибыль: 55 000 рублей
Рентабельность 18%
Средняя окупаемость бизнеса: 6 месяцев
Срок окупаемости напрямую зависит от качества Вашей работы и грамотного выполнения тех рекомендаций, которые мы предоставляем.
Первоначальный взнос
от 327 000 ₽
Инвестиции
от 378 000 ₽
до 675 000 ₽
2% от выручки
Срок окупаемости
4-6 месяцев
Описание франшизы
О франчайзере
Открой свой бизнес на услугах рабочей силы и зарабатывай от 200 000 рублей в месяц!
Кто мы такие? И почему компании “Персональное решение” можно доверять?
- “Персональное решение” - самая крупная франчайзинговая сеть в СНГ по предоставлению грузчиков и разнорабочих, с головным офисом в Санкт-Петербурге.
- Уже 11 лет занимаемся бизнесом на услугах грузчиков и разнорабочих, прошли 2 экономических кризиса - ошибки уже совершены, шишки набиты, передаем весь концентрированный бизнес-опыт.
- Франшизе - 6 лет , в 2012 году стали основателями рынка «франшиз по грузчикам», уже 253 партнера в 8 странах выбрали нас.
- Головная компания зарабатывает вместе со своими партнерами , а не на них. Получает % с выручки всей франчайзинговой сети, поэтому прямо заинтересована в том, чтобы твой бизнес был прибыльным. Выручка уже в первые 28 дней. Окупаемость 4-6 месяцев.
- Основатель компании Денис Решанов, серийный предприниматель, создал «Персональное решение» еще будучи студентом, со стартовым капиталом в 4000 рублей. В 2012 году был удостоен публикации в журнале Forbes и признан лучшим молодым предпринимателем России по версии «Ernst&Young» (большая четверка мировых аудиторов).
- В 2014 году стали Лучшей инновационной компанией по версии Deloitte.
- В 2017 году вошли в ТОП-100 франшиз.
- На счету у компании более 100 бизнес - наград и публикаций в деловой прессе.
- За 11 лет в компанию «вбито» огромное количество сил, времени и денег. У нас сильные текущие результаты и не менее большие перспективы. Нам самим есть что терять.
ВАЖНО!
Мы не занимаемся потоковой продажей франшизы. Всем наша франшиза не подходит, но и нам все не нужны.
Мы выбираем сильных партнеров в нашу международную сеть для совместной работы вдолгую.
Нужна подробная информация ? Хочешь узнать, как стать партнером сети с выручкой 1 млрд рублей в год?
Оставь заявку, и мы пришлем всю необходимую информацию и ответим на все вопросы
Концепция франчайзингового предприятия
Чем ты будешь заниматься? И как будешь зарабатывать на услугах рабочей силы?
Ты будешь предоставлять рабочих силу на склады, фабрики, заводы, производства со сдельной и почасовой оплатой.
Кто будет работать у тебя?
- Рабочие, ищущие дополнительный заработок
- Временно безработные люди
- Студенты
- Курсанты
- Водители с личным авто
Кто станет твоими клиентами?
1 018 563 275 Р выручки дала в 2017 году клиентская база сети, которую мы нарабатываем 11 лет
Частные заказчики
- Провести земляные работы на даче
- Организовать переезд
- Вынести мусор из квартиры
- Поднять и перенести мебель
Корпоративные клиенты, B2B
- Предприятия, нуждающиеся в рабочей силе
- Склады
- Стройки
- Производства
- Фабрики
- Заводы
- Супермаркеты
- Магазины
- Гипермаркеты
- Порты
Государственный заказ, тендеры
- Покраска
- Озеленение
- Зимняя уборка и вывоз снега
- Погрузо-разгрузочные работы
- Земляные работы
- Такелажные работы
За 11 лет работы больше 1000 предприятий стали нашими клиентами, среди них: “Эльдорадо”, “Макдоналдс”, Российская футбольная Премьер-Лига, ИКЕЯ и множество других
Хочешь узнать пойдет ли бизнес на услугах рабочей силы в твоем городе ? Напиши представителю , и мы пришлем инструкцию по исследованию рынка в твоем городе и ответим на все вопросы.
На чем ты будешь зарабатывать?
- Услуги грузчиков. Разгрузка–погрузка фур, офисные и квартирные переезды, складские работы.
- Услуги разнорабочих. Земельные работы, общестроительные работы, сельскохозяйственные работы.
- Предоставление кассиров и мерчендайзеров.
- Услуги рабочих на конвейер и производство.
Нужна подробная бизнес-модель и список смежных сфер для твоего города? Напиши представителю , и мы пришлем всю необходимую информацию и ответим на все вопросы.
Как ты будешь зарабатывать 200 000 рублей в месяц?
Схема заработка «на пальцах»
Ты будешь зарабатывать на человеко-часах:
- Клиент платит 250 рублей/час (средняя стоимость человеко-часа)
- 120 рублей – средняя з/п работника
- 80 рублей – налоги и накладные расходы
- 50 рублей твоя прибыль с часа труда работника
Сколько нужно человеко-часов, чтобы заработать 200 000 рублей за месяц?
- 200 000 (рублей в месяц) / 50 (рублей в час) = 4000 человеко-часов
- При стандартной пятидневной неделе выходит 22 рабочих дня в месяц
- 4 000 (часов в месяц) /22 (количество рабочих дней) = 181 часов в день
- Средняя длина рабочей смены – 8 часов
- 181/8 (средняя длительность смены) = 22 работника!
- Итого: 22 трудоустроенных рабочих = 200 000 рублей ПРИБЫЛИ в месяц!
Хочешь получить финансовый план по заработку 2 789 000 рублей в год с расчетом окупаемости проекта
Напиши нашему представителю , и мы пришлем всю необходимую информацию и ответим на все вопросы.
Что ты получишь, став партнером компании "Персональное решение"?
За что партнеры платят нам % с выручки, и почему работают с нами годами
1. ЖИВОЙ ПАКЕТ ОБУЧАЮЩИХ МАТЕРИАЛОВ
11-летний опыт в грузчиковом бизнесе. То, что работает прямо сейчас. Реальная практика без воды, страховка от 99% ошибок и шишек. Пакет постоянно обновляется. Вам не придется терять время и деньги из-за отсутствия опыта
Пошаговая инструкция по старту и развитию бизнеса на услугах грузчиков-разнорабочих
Дорожная карта старта и развития бизнеса - 11 видеоуроков от основателя
Уроки и курсы по массовому подбору персонала
Юридические и пр. документы
2. ОЧЕРЕДЬ ИЗ КЛИЕНТОВ ЗА СЧЕТ ЕДИНОГО ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГА
У вас будет инструкция по тому как:
Найти бесплатные каналы продвижения
Разработать недорогую и эффективную PR-стратегию
Использовать преимущества работы в рамках федеральной сети
3. СИСТЕМА ПРОДАЖ
С ней, кто к тебе пришел, станет тем, кто у тебя купил
Ты научишься:
Осуществлять холодные звонки и назначать встречи клиентам
Превращать 10 звонков в 8 сделок
Получать с каждой сделки на 30% больше денег
Строить собственный эффективный отдел продаж, когда заказов станет слишком много, чтобы справляться одному
Также получишь продающие маркетинг-киты для личных продаж, которые гарантированно увеличат эффективность продаж. Доказано опытом наших партнеров
Обучающие материалы по продажам созданы сотрудником, лично продавшим услуг разнорабочих более чем на 25 млн рублей.
4. БРЕНД КОМПАНИИ «ПЕРСОНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ»*
Работая под нашим брендом, Вы - представитель компании с федеральным пиаром, рекомендациями известных фирм, позитивным имиджем. Вы в «Высшей лиге», а Ваши конкуренты во второй
В случае получения федерального заказа он распределяется между официальными партнерами
- «Персональное решение» - зарегистрированный знак. Под Вас будет невозможно подделаться
Пакет всех необходимых для работы брендированных маркетинговых материалов
*Отправь заявку нашему представителю, чтобы узнать информацию о возможности работы "под брендом" в твоем городе
5. МОЩНЫЙ ПРОДАЮЩИЙ САЙТ + САЙТ С МУЛЬТИЛЕНДИНГОМ
Став официальным партнером компании, ты получишь представительство на сайте, в который вложено более 1 млн рублей
Также получишь представительство на сайте, где установлена система «мультилендинг», которая меняет содержимое сайта, в зависимости от запроса. Клиент ищет грузчиков, стартовая страница сайта будет посвящена грузчикам. Клиент ищет кассира, он зайдет на сайт и сразу увидит информацию о кассирах. Такая система позволяет снизить количество отказов до минимума и увеличить конверсию лендинга в 2-3 раза.
6. HRM-СИСТЕМА, ЗАТОЧЕННАЯ ПОД УСЛУГИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
С ней ты обойдешь конкурентов. В среднем увеличивает рентабельность бизнеса на 5-7 % при оборотах от 1 млн в месяц
HRM-система позволит тебе:
Собирать рабочих в разы быстрее, чем при помощи примитивной базы в Excel. Не надо обзванивать десятки людей, слышать от них « А я сегодня не могу», « А Вася в запое» и так далее. Робот-звонарь + смс-информирование все сделают за тебя.
Вести рейтинг рабочих, который отражает ответственность, исполнительность и надежность каждого из них. Вася, ушедший в запой, сильно пожалеет об этом. У тебя будет только трезвые и ответственные работники. Знаешь, как говорят про нас? « Это компания, которая откуда-то берет трезвых грузчиков, не знаем как, но она это делает!» Так же будут говорить и о тебе в твоем городе.
Увеличивать лояльность своих рабочих за счет того, что система предоставляет возможность рабочим трудиться по своему профилю и близко к дому. Почему мы лидеры на своем рынке? С трезвыми и ответственными людьми мы выстроили хорошие отношения. Они не подводят нас, мы не подводим их. Поэтому наши услуги высочайшего качества. Твои услуги будут на таком же уровне.
Предоставлять услуги не только качественно, но и предельно быстро. Пока твои конкуренты уговаривают запойного Васю выйти на работу, ты уже собрал бригаду рабочих и отправил их на объект.
На выходе - меньше менеджерских ресурсов, выше эффективность, меньше издержек, быстрее реагирование на заказы
Хочешь получить демо-доступ HRM-системы ? Напиши представителю , и мы пришлем доступ и ответим на ВСЕ вопросы.
7. СИСТЕМА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА
Мы следим за качеством работы сети. Найдем твои ошибки, поможем исправить
Контрольные закупки
Тайные покупатели
Аудит процессов
8. ЧЛЕНСТВО В СООБЩЕСТВЕ ЭКСКЛЮЗИВНЫХ ПАРТНЕРОВ "ПЕРСОНАЛЬНОГО РЕШЕНИЯ"
Ты станешь частью нашего предпринимательского сообщества, единомышленников с общими ценностями
Телемосты с головной компанией
Закрытый чат партнеров в Telegram
Живой обмен опытом на форумах и съездах партнеров
Хочешь детально обсудить содержание франшизы? Напиши нашему представителю , и мы предоставим дополнительную информацию по франшизе и ответим на ВСЕ вопросы
Преимущества франшизы
Почему более 250 партнеров в 8 странах мира выбрали нашу франшизу?
1. НАЧАТЬ ОЧЕНЬ ЛЕГКО
Без найма кучи народу, закупок, оборудования и “закапывания” миллионов на годы. Первое время можно без офиса.
2. ВЕЧНЫЙ СПРОС
и понятный бизнес. Рабочая сила будет нужна всегда, без хайпов и модных трендов.
3. НЕПОТОПЛЯЕМАЯ БИЗНЕС-МОДЕЛЬ
Не привязана к курсам валют. Не зависит от внешней политики и санкций. Бизнес устойчив к кризису. Будешь спать спокойно пока падает рубль и штормит биткоин
Остались вопросы, нужны подробности ? Напиши нашему представителю, и мы пришлем тебе всю необходимую информацию и ответим на все вопросы.
Обучение и поддержка
Как мы доведем тебя до результата 1 млн рублей выручки в месяц?
ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
- Все знания о массовом подборе, переговорах, бухгалтерии, юридической составляющей и тонкостях бизнеса упакованы в 11 шагов
- Шаги оформлены так, чтобы постепенно обучить франчайзи бизнесу по аренде рабочего персонала. Каждый шаг - это отдельная тема с инфографиками, схемами и чек-листом. В начале - основы, а дальше - тонкости и детали
ОТДЕЛ ПОДДЕРЖКИ ПАРТНЁРОВ
- 6 экспертов отрасли будут помогать тебе в любых вопросах бизнеса
- У тебя будет личный менеджер, который ежедневно на связи и готов помочь
- Можешь быть спокойным - тебя не бросят на произвол судьбы
ПРОГРАММА "ШАТТЛ"
- Это командный трекинг (ведение к цели с наставником) для всех партнеров
- Команда по 6–8 человек. Ты будешь работать под наблюдением опытных наставников, учиться строить свой бизнес с нуля, выполнять задания, получишь обратную связь и встанешь на рельсы стабильной работы
- Шаттл - это путь к 1 миллиону рублей выручки в месяц. Мы приводим партнеров к этому результату за 3–5 месяцев
- Специальный чат партнеров-франчайзи и экспертов сети. В день там скапливается более 1000 сообщений на «горячие» темы с личными лайфхаками
- Ты получишь советы и ответы в режиме онлайн от опытных коллег, экспертов, будешь в курсе всех новостей отрасли и сети
ДВУХДНЕВНЫЙ ИНТЕНСИВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
- Каждый месяц в головном офисе проходят интенсивы для новых франчайзи
- Два дня лучшие специалисты обучают исследованию рынка, поиску клиентов и рабочих, маркетингу и продажам
- Интенсив проходит очно, для тех кто не может приехать - онлайн-трансляция
Помимо этого ты станешь полноправным участником отраслевых мастер-классов, тренингов, ежегодных форумов и съездов партнеров
Заинтересовала система обучения, нужны подробности по программе Шаттл ?Напиши нашему представителю , и мы пришлем тебе всю необходимую информацию и ответим на все вопросы.
Требования
Чтобы начать свой бизнес на услугах рабочей силы, тебе нужен только телефон и желание зарабатывать.
Первое время можно без офиса.
С ростом количества заказов и рабочих в день на объектах, потребуется небольшой офис для массовых собеседований и переговоров с клиентами.
Условия покупки франшизы:
Франшиза аутсорсинговой компании "Персональное Решение"
Новости
Как партнеры "Персонального решения" работают с клиентами? 12 Февраль 2020 Взаимовыгодный аутсорсинг - это не просто люди по часам. Это повышение эффективности бизнеса клиента
Массовый запуск "Шаттлов". Взлетаем! 18 Сентябрь 2019 3,5 месяца мощнейшей прокачки, 13 недель развития бизнеса в своем городе, мотивации и вдохновения "Персонального Решения"
Внутренняя кухня Бизнес Шаттлов Персонального решения. 12 Октябрь 2018 Что такое Бизнес Шаттлы и как они помогают достичь выручки в 1 000 000 рублей уже через 4-6 месяцев? Узнать подробности за 5 минут.
Качество наших работ работает на нас 18 Октябрь 2017 Франчайзи "Персонального решения" успешно завершил очередной заказ и сразу получил выгодный контракт от нового заказчика
Качественно выполненная работа привлекает новых клиентов 18 Сентябрь 2017 Франчайзи "Персонального решения" успешно выполнил заказ "Леруа Мерлен" и получил задание от нового заказчика
Что интересного на вебинаре "Персонального решения"? 10 Июль 2017 30 июня компания "Персональное решение" провела вебинар по маркетингу для своих партнеров
Как привлечь клиентов? Вебинар "Персонального решения" 22 Июнь 2017 Франчайзер проведет вебинар по маркетингу для своих действующих и потенциальных франчайзи
Партнеры "Персонального решения" расширяют поле для деятельности 13 Июнь 2017 У франчайзи компании "Персональное решение" гораздо больше возможностей для заработка, чем кажется с первого взгляда
"Персональное решение" в Татарстане. Встреча с франчайзи 26 Апрель 2017 Менеджер отдела клиентского сервиса приехал в гости к партнерам из Татарстана
Компания "Персональное решение" подвела итоги финансового года 04 Апрель 2017 Этот год стал девятым для компании. Были подведены его итоги и намечены новые планы развития
Прошла последняя акция "День с Денисом Решановым" для новых партнеров 23 Ноябрь 2016 "Персональное решение" в последний раз провело акцию "Один день с Денисом Решановым" для новых партнеров
Как партнеры "Персонального решения" поддерживают друг друга? 14 Ноябрь 2016 Глава "Персонального решения" в Старом Осколе успешно провел техническое обслуживание цирка и передал контакты франчайзи в Липецке после отъезда цирка
Сколько заработали партнеры "Персонального решение" за 3 квартал 2016 года? 07 Ноябрь 2016 "Персональное решение" со своими партнерами подвело промежуточные итоги в этом финансовом году
До конца октября "Персональное решение" дарит бизнес с доходом 1 млн. руб за сезон! 13 Октябрь 2016 Купите франшизу "Персональное решение" до 28 октября и получите бизнес по уборке снега с доходом более 1 000 000 рублей за сезон БЕСПЛАТНО!
"Персональное решение" вводит новую систему обучения франчайзи 06 Октябрь 2016 Обучение бизнесу по предоставлению услуг грузчиков и разнорабочих стало еще проще и увлекательнее
Как найти трезвых грузчиков и зарабатывать на них более 150 000 рублей в месяц? 11 Август 2016 Франчайзи «Персонального решения» знают ответ на эти вопросы
Акция! Скидка на франшизу "Персональное решение" 20 % ! 16 Май 2016 Специальная акция для новых партнеров: получите скидку 20% на пакет “Инвестор”, либо 3 подарка из 5 на Ваш выбор!
Шанс получить 3 подарка при покупке франшизы все еще есть! 18 Апрель 2016 По просьбе тех, кто не успел до конца акции в прошлый раз, «Персональное решение» запускает акцию снова!
Что дает партнерство с "Персональным решением?" 04 Апрель 2016 Франчайзи компании "Персональное решение" из Орла не только выполнил заказ качественно,но и в невозможно короткие сроки
Сколько можно зарабатывать на аренде грузчиков с "Персональным Решением"? 22 Март 2016 Партнер компании "Персональное решение" рассказывает о том, сколько можно зарабатывать по их франшизе
Как получить сразу 3 подарка, покупая франшизу? 15 Март 2016 "Персональное решение" проводит акцию до 31 марта! Спешите принять участие и получите 3 подарка!
«Персональное решение» дарит своим партнерам новую систему получения заказов 01 Март 2016 Компания «Персональное решение» предоставляет своим партнерам второй сайт с системой мультилендинг совершенно бесплатно
"Персональное решение" внедряет инновации вместе со своими партнерами 24 Февраль 2016 18 февраля прошел телемост с участием региональных партнеров компании
«Персональное решение» на НТВ. 19 Февраль 2016 За свой профессионализм и качество услуг компания "Персональное решение" получила возможность рекламироваться на НТВ и РЕН-ТВ со скидкой
Как получить бизнес с месячным оборотом в 2 000 000 рублей бесплатно? 17 Февраль 2016 "Персональное решение" достигает миллионных оборотов в бизнесе по уборке снега и дарит своим партнерам такую же возможность!
«Персональное решение» покорило Тулу 30 Декабрь 2015 Официальный партнер компании «Персональное решение» в городе Тула Алексей Митяев стал героем телепередачи «Экономическая среда»
Подарки в честь дня рождения Персонального решения! 18 Ноябрь 2015 Компании "Персональное решение" 8 лет! В честь праздника у нас проводится раздача подарков!
Сюжет на телевидении о компании "Персональное решение" 09 Октябрь 2015 На региональном телевидении появился сюжет об одном из франчайзинговых партнеров компании "Персональное Решение".
«Фора» для начинающих предпринимателей 05 Июнь 2015 Компания "Персональное решение" оказывает своим франчайзи дополнительную поддержку, освобождая их от уплаты роялти в течение первых месяцев работы
Проверьте бизнес на собственной шкуре (эксклюзив) 18 Май 2015 «Персональное решение» проводит бесплатную стажировку в главном офисе в Санкт-Петербурге для новых партнеров. За 3 дня франчайзи посетят культурную столицу во время волшебных «белых» ночей, увидят бизнес изнутри и попрактикуются в будущей деятельности.
Майские подарки новым партнерам "Персонального решения" 06 Май 2015 Франшиза с брендом "Персональное решение" стала на 10% дешевле для всех новых партнеров (только до 15 мая).
«Персональное решение» поможет победить конкурентов 21 Апрель 2015 В апреле все новые франчайзи «Персонального решения» получат супертренинг, который поможет им завоевать рынок в своем регионе и зарабатывать в 2 раза больше денег.
«Персональное решение» помогает франчайзи зарабатывать 27 Март 2015 С 13 марта в компании «Персональное решение» действует отдел качества. Среди прочего он занимается бизнес-аудитом и изучает качество обслуживания. В итоге это поможет франчайзи работать лучше и зарабатывать больше денег.
Персональное решение - 10 часов бесплатно! 02 Март 2015 До 15 марта новые франчайзи Персонального Решения получат дополнительные 10 часов консультаций с экспертом по бизнесу
Купи франшизу с прибылью 150 000 р./мес. – по старым ценам ТОЛЬКО до февраля. 27 Январь 2015 До 1 февраля компания «Персональное решение» «замораживает» цены, так что франшизу можно купить на 100-150 000 рублей дешевле. Потом в рамках переиндексации все пакеты подорожают.
